Universität Hildesheim
Stiftung des öffentlichen Rechts
Stellenausschreibung
Kennziffer 2025/72
Am Institut für Sozial- und Organisationspädagogik des Fachbereichs 1 - Erziehungs- und Sozialwissenschaften - ist zum 01.04.2025 eine Stelle als
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) Postdoktorand*in
(TV-L E 13, 100%)
für den Zeitraum von 3 Jahren zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Mit der Stelle baut das Institut SOP den Forschungsschwerpunkt „Sozialpädagogische Infrastrukturen für Bildung und Erziehung“ am Institut für Sozial- und Organisationspädagogik weiter aus und reagiert auf aktuelle Herausforderungen in diesem Themenfeld.
Aufgaben
- wissenschaftliche Arbeit im Forschungs- und Entwicklungsfeld „Sozialpädagogische Infrastrukturen für Bildung und Erziehung“ im Kontext der aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen
- Zusammenarbeit in einem Forschungsverbund
- wissenschaftliche Begleitung von Kooperationen in diesem Themenfeld
- Anwendung und Weiterentwicklung partizipativer Forschungsmethoden
- Erhebung und Auswertung quantitativer und qualitativer Daten
- Entwicklung eigener Fragestellungen im Themenfeld
- Diskussion der Ergebnisse im Kontext des Forschungs- und Entwicklungsstandes
- Dokumentation, Publikation und Präsentation von Ergebnissen
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Lehr- und Forschungsschwerpunkte am Institut für Sozial- und Organisationspädagogik
Die Stelle ist innerhalb des Forschungsverbundes: Sozial- und Bildungsinfrastruktur: Sozialpädagogisches Prozessieren von Kindheiten (SOBIS) angesiedelt, der in Kooperation mit den Hochschulen Emden/Leer, Hannover und der Universität Osnabrück durchgeführt und vom Land Niedersachsen gefördert wird.
Weitere Informationen finden Sie hier.
Voraussetzungen
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master), bevorzugt der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit, oder der Erziehungs- und Sozialwissenschaften mit einem erkennbaren sozialpädagogischen Bezug
- thematisch einschlägige Promotion von überdurchschnittlicher Qualität
- einschlägige Veröffentlichungen
- Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Forschungsverfahren
Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.
Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.
Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Fragen steht Ihnen der geschäftsführende Direktor des Instituts für Sozial- und Organisationspädagogik, Wolfgang Schröer, per E-Mail: schroeer@uni-hildesheim.de zur Verfügung.
Wir freuen uns auf ihre Bewerbung bis zum 09.03.2025 unter der Kennziffer 2025/72
über unser Karriereportal .
