Die Leuphana Universität Lüneburg steht als humanistische, nachhaltige und handlungsorientierte Universität für Innovation in Bildung und Wissenschaft. Methodische Vielfalt, interdisziplinäre Zusammenarbeit, transdisziplinäre Kooperationen mit der Praxis und eine insgesamt dynamische Entwicklung prägen ihr Forschungsprofil in den Kernthemen Bildung, Kultur, Management/Technologie, Nachhaltigkeit und Staat. Ihr internationales Studienmodell mit dem Leuphana College, der Leuphana Graduate School und der Leuphana Professional School ist deutschlandweit einmalig und vielfach ausgezeichnet.
Für die Fakultät Nachhaltigkeit, Professur für Gesundheitspsychologie und Angewandte Biologische Psychologie, sucht die Universität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsvolle, motivierte und engagierte Persönlichkeit als
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin
(Resilience in Occupational e-Mental Health)
(EG 13 TV-L, 100%, befristet bis zum 31.07.2028)
Die Stelle ist Teil des europäischen Verbundprojektes XR2ESILIENCE (Project 101137237), das durch die European Health and Digital Executive Agency gefördert wird. Das Projekt hat das Ziel, die mentale Gesundheit von Pflegekräfte durch den Einsatz von XR-basierten Resilienz-Trainings zu fördern. Einer die deutschen Projektpartner ist die Abteilung für Gesundheitspsychologie und Angewandte Biologische Psychologie.
Die Abteilung für Gesundheitspsychologie und Angewandte Biologische Psychologie ist Teil Fakultät Nachhaltigkeit der Leuphana Universität Lüneburg. Die Aktivität der Abteilung liegt gleichermaßen in der Forschung und in der Lehre.
In der akademischen Ausbildung ist die Abteilung in die Lehre im Bachelor-Studiengang Psychologie und im Studiengang Master of Education eingebunden. Den Schwerpunkt der Lehre stellen Veranstaltungen zu Biological Psychology dar.
Im Mittelpunkt der Forschung steht die psychische Gesundheit von berufstätigen Menschen. Dabei spielen die Entstehungsbedingungen und gesundheitlichen Folgen von chronischem beruflichem Stress eine wichtige Rolle. Aus einer präventiven Perspektive erforscht die Abteilung die Förderung von Erholung sowie den Aufbau von Ressourcen und Resilienz. Hinsichtlich der gesundheitlichen Folgen richtet sich der Fokus v.a. auf Schlafstörungen und Depressionen. Ihrer interdisziplinären und anwendungsorientierten Ausrichtung folgend arbeitet die Abteilung insbesondere an der Erforschung von digitalen, internet-basierten und smartphone-basierten Trainingsangeboten zur Förderung der psychischen Gesundheit von Berufstätigen. Dies wird mit dem noch jungen Forschungsgebiet Occupational e-Mental Health beschrieben.
Ihre Aufgaben
Auswertung vorhandener Daten zur Wirksamkeit und Wirkfaktoren digitaler Resilienztrainings.
Konzeptentwicklung für ein XR-basiertes Resilienz-Training.
Durchführung von partizipativen Entwicklungsformaten mit Angehörigen der Zielgruppe zur Konzeptentwicklung und zu User-Experiance-Testing.
Kommunikation und Abstimmung mit Projektpartnern, insbesondere technische Entwicklungspartner.
Mitarbeit an der Planung, Durchführung und Auswertung einer randomisiert-kontrollierten Studie zur entwickelten Trainingsmaßnahme.
Konferenz-Präsentationen und Erarbeiten von peer-reviewed Publikationen zu den Projektergebnissen.
Ihr Profil
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalent) im Bereich Psychologie.
Erfahrungen in den Bereichen:
Occupational e-Mental Health.
Resilienz und / oder Stressbewältigung.
Mentale Gesundheit in pflegenden Berufen.
Entwicklung digitaler Interventionen und/oder XR-basierter Trainings
Wünschenswert sind folgende Qualifikationen:
Erfahrungen oder Vorkenntnisse zu Trainingsmaßnahmen zu Resilienz und/oder Stressbewältigung, dabei sind erlebens-orientierte Trainingskonzepte besonders wünschenswert.
Sehr gute Englischkenntnisse und Kommunikationsfähigkeit mit internationalen Projektpartnern.
Erfahrung in interdisziplinärer Kommunikation zwischen Content-Developern und Software-Engineering.
Forschungsmethodische Kenntnisse in der Analyse von randomisiert-kontrollierten Studien sowie Analyse von Wirkfaktoren bzw. Mediatoren.
Interesse an Forschung; z.B. nachgewiesen durch ein geplantes oder begonnenes Promotionsvorhaben.
Erfahrungen im Bereich des wissenschaftlichen Präsentierens und Publizierens.
Unser Angebot
ein inspirierendes Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft aus Forschenden, Lehrenden, Studierenden und Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung,
einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Universitätsstandorte Deutschlands in einer echten Campus Universität mit einem international beachteten Zentralgebäude von Daniel Libeskind und dem direkt angrenzenden Naturschutzgebiet Wilschenbruch,
eine hohe Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes als Teil des öffentlichen Dienstes,
eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL),
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 6 bis 21 Uhr,
flexible und familienfreundliche Wechselmöglichkeiten zwischen Präsenzarbeit und mobiler Arbeit,
ein umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot,
ein von der Universität gefördertes vielfältiges Sportangebot, das zur Gesundheitsförderung von Beschäftigten eine Stunde pro Woche während der Arbeitszeit wahrgenommen werden kann,
ein von der Universität gefördertes gastronomisches Mittagsangebot in der Mensa,
ein von der Universität gefördertes Deutschlandticket als Job-Ticket.
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, angestrebt ist aber eine Besetzung zu insgesamt 100 Prozent.
Ihre Bewerbung:
Für weitere Fragen zu den Inhalten oder der Ausgestaltung der Projektarbeit steht Ihnen Prof. Dr. Dirk Lehr, Abteilung für Gesundheitspsychologie und Angewandte Biologische Psychologie, gerne zur Verfügung. Vereinbaren Sie dazu einen Telefontermin (dirk.lehr@leuphana.de).
Die Leuphana Universität Lüneburg fördert die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter ihren Mitgliedern. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie auch unsere Datenschutzhinweise für Bewerber*innen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese mit allen üblichen Unterlagen (bitte ohne Foto) bis zum 06.10.2024 digital (zusammengefasst in einer PDF-Datei) oder postalisch an:
Leuphana Universität Lüneburg
Personal und Recht / Bewerbungsmanagement
Kennwort: Resilience
Universitätsallee 1
21335 Lüneburg
jobs@leuphana.de
