Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - TV-L E 13, 65%

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - TV-L E 13, 65% Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - TV-L E 13, 65%KopfbereichArbeitWissenschaftliche/r Mitarbeiter/inWissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - TV-L E 13, 65%Stiftung Universität HildesheimTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Hildesheimab sofortbefristet für 36 MonateHeuteStellenbeschreibungVergütung: E 13

Universität Hildesheim

Stiftung des öffentlichen Rechts

Kennziffer 2024/97

Im Institut für Betriebswirtschaft und Wirtschaftsinformatik, Abt. Wirtschaftswissenschaft und ihre Didaktik, des Fachbereichs 4 ist zum 01.08.2024 eine Stelle als
Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d)
(TV-L E 13, 65%)
für den Zeitraum von zunächst drei Jahren zu besetzen.

Aufgaben

die Forschungstätigkeit schließt die Arbeit an einem eigenen Promotionsvorhaben, die Publikation von Forschungsergebnissen sowie Präsentationen im Rahmen von Fachvorträgen ein
Beteiligung an Publikationen und wissenschaftlichen Fachpräsentationen
Lehre im Umfang von 2,6 LVS je Semester im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (Übungen Mikro- und Makroökonomie) und Wirtschaftsdidaktik (Berufsorientierung, Betriebspraktika und Exkursionen)
Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung wird erwartet

Voraussetzungen

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder in einem vergleichbaren Fach
Erfahrungen in der Hochschullehre (z.B. als Tutorin/Tutor) sind von Vorteil
Interesse an der Mitarbeit an drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten
gute Englischkenntnisse (Niveau B1) werden vorausgesetzt
Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.
Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.
Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Athanassios Pitsoulis unter der Tel.: 05121/883-40642 oder per E-Mail: athanassios.pitsoulis@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf ihre Bewerbung bis zum 12.07.2024 unter der Kennziffer 2024/97
über unser Karriereportal https://bewerbung.uni-hildesheim.de/.
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