Werkstudent im Bereich People & Culture (m/w/d)
Werkstudierende, Teilzeit · Osnabrück
DAS KANNST DU BEI UNS GESTALTEN
Bei uns kannst Du unsere Recruitingstrategie weiterentwickeln und Deine Ideen und Erfahrungen einbringen. Du bist die treibende Kraft hinter unserer Bewerberansprache und des Talent Relationship Managements. Du stärkst als Netzwerker*in den Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu Bewerbenden und Talenten.
DEINE AUFGABEN
Als Werkstudent*in im Bereich People & Culture unterstützt Du das Team:
- bei der Koordination und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse über die gezielte Veröffentlichung der Stellenausschreibung bis hin zur Auswahl und Einstellung neuer Talente
- beim Umsetzen einer nachhaltigen Recruitingstrategie und den Ausbau eines Talentpools, sowie die Betreuung der Talente und Bewerbenden
- bei administrativen Tätigkeiten im gesamten Employee Lifecycle
- in der engen Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Unternehmens zur vollen Entfaltung der individuellen Persönlichkeiten und Potenziale
DEINE SKILLS
Uns ist klar, dass man nicht alles kennen und auf Anhieb beherrschen kann. Aber Du solltest die Fähigkeit und Motivation besitzen, Dich in neue Bereiche einzuarbeiten.
Mitbringen solltest Du auf jeden Fall Kenntnisse in den folgenden Bereichen:
- Ausgeprägte Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit sowie Eigeninitiative und Kreativität
- Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Rechtswesen oder Wirtschaftspsychologie, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder etwas Vergleichbarem.
Wenn Du darüber hinaus erste Erfahrung in der Personal- / Mitarbeiterverwaltung und/ oder Recruiting mitbringst, dann freuen wir uns, andernfalls helfen wir Dir, dass Du diese Kenntnisse erlangst.
DARUM WIR
Bei uns kannst Du aktiv mitgestalten und flexibel arbeiten - mobil, im Coppenrath Innovation Centre (CIC) in Osnabrück oder einer Mischung aus beidem. Flexible Arbeitszeitmodelle bieten Dir dabei Raum für persönliche Prioritäten. Wir glauben an agile Teams und Verantwortung statt starrer Hierarchien, setzen auf Coaching und schätzen Vielfalt, Respekt und soziales Engagement. Hier findest Du eine Übersicht unserer Benefits.
Bist Du bereit für Deine Karriere bei LMIS? Erfahre hier wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht.
DEIN KONTAKT
Ein formelles Anschreiben brauchen wir nicht. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. So kommen wir einfach ins Gespräch.
Pia Holzhausen
People & Culture
+49 (0)541 | 200 690-205
Karriere@LMIS.de
Auf diese Stelle bewerben
Über uns
Seit unserer Gründung im Jahr 2000 haben wir uns zu einem Digitalisierungsspezialisten mit 75 Mitarbeitenden entwickelt und gehören zur KNIPEX-Gruppe. Mit Künstlicher Intelligenz, Software und dem Betrieb ihrer Anwendungen verhelfen wir Unternehmen zu mehr Schnelligkeit, effizienteren Prozessen und größerer Resilienz und Sicherheit ihrer IT-Systeme.
Wir sind eine bunt gemischte Crew aus ambitionierten Menschen, inspirierenden Persönlichkeiten, einzigartigen Talenten und berührenden Geschichten. Wir lieben, was wir tun, weil wir uns keine Grenzen setzen. Neugier ist unser wichtigster Antrieb. Das Bewusstsein, gemeinsam Dinge zu erschaffen, die zuvor noch niemand umgesetzt hat, spornt uns an. Das ist die Art, wie wir digitale Lösungen entwickeln, die uns genauso glücklich machen wie unsere Kunden.
Auf diese Stelle bewerben
Wir freuen uns auf dich!
Solltest du Rückfragen haben, so wende dich gerne per E-Mail an Karriere@LMIS.de oder rufe einfach an unter +49 (0)541 | 200 690-200. Mit * markierte Felder sind Pflichtfelder.
Hiermit bestätige ich, dass ich die zur Kenntnis genommen habe.*
Dokument wird hochgeladen. Bitte warten Sie.
Bewerbung abschicken Fügen Sie alle erforderlichen (mit einem * gekennzeichneten) Angaben hinzu, um Ihre Bewerbung abzusenden.
Abbruch
