Technische/r Sachbearbeiter/in (m/w/d)

Kontaktfreudige und serviceorientierte Persönlichkeit gesucht!

Technische/r Sachbearbeiter/in (m/w/d)

Einsatzamt/-abteilung:
Hochbau/ Energie/Klima
Stellenbezeichnung:
Technischer Sachbearbeiter/in (m/w/d)
Vergütung:
EG 11 TVöD
Art der Einstellung:
Vollzeit / dauerhaft
Beginn der Tätigkeit:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Einstellungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik oder technische Gebäudeausrüstung
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B

Ihre Aufgaben wären die:

• Kontrolle und Optimierung der technischen Ausstattung bestehender Immobilien und deren technischer Ausstattung
• Analyse und Bewertung von erhobenen Anlagen- und Verbrauchsdaten, Kennwertberechnungen, Fehler- und Schwachstellenauswertungen bei bestehenden Anlagen, Energiemonitoring, Controlling und Benchmarking
• Erfassung des energetischen Sanierungsbedarfes und Erarbeitung von Sanierungsplänen der technischen Gebäudeausrüstung für die städtischen Liegenschaften
• Erarbeitung von Konzeptionen zur nachhaltigen energetischen Gebäudesanierung im Bestand und den Neubauten bei städtischen Liegenschaften
• Erarbeitung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen vor Durchführung von investiven Maßnahmen zur Energieeinsparung
• Beratung und Unterstützung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen an energetischer Infrastruktur in Zusammenarbeit mit der Abteilung Architektur
• Grundlagenermittlung, Erstellung von Kostenschätzungen und Wirtschaftlichkeitsvergleichen, Erstellung von Berechnungen, Auswahl von Komponenten, Abstimmung mit den verschiedenen ausführenden Gewerken
• Planung, Projektierung, Bauleitung und die darauffolgende Inbetriebnahme von Photovoltaik- und Solarthermieanlagen (Energieerzeugungsanlagen) sowie Wärmepumpen
• Vorschläge zur Betriebsoptimierung mit Unterstützung der technischen Stelle des KEM
• Vorschläge zur Gebäude- und Anlagenmodernisierung mit Unterstützung der technischen Stelle des KEM
• Energiebeschaffung für die städt. Objekte unter wirtschaftlichen Aspekten (Ausschreibungen bzw. Vertragsverhandlungen)
• Planung, Projektierung, Bauleitung und die darauffolgende Inbetriebnahme von Gebäuden, der im Rahmen der TGA Versorgung notwendigen Gewerke (Heizung, Klima, Lüftung und Elektrotechnik) und Zuarbeit für die Architekten bei größeren Bauvorhaben

Wir erhoffen uns von Ihnen:

• Erfahrung im Bereich TGA-Planung und angewandter TGA-Software
• Nachweis der praktischen Anwendung von deutschen Normen und Richtlinien
• Fähigkeit zur teamorientierten Arbeit und gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• Sichere Anwendung der Office-Programme Word, Excel und Outlook

Dies wird Sie erwarten:

• Ein großes, vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum
• Ein konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Gleitzeit, alternierende Telearbeit, Homeoffice)
• Eine unbefristete Einstellung in Vollzeit
• Tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Einen Zuschuss für die Inanspruchnahme des „Deutschlandtickets“
• Bahnhof und Parkplätze in direkter Nähe
• Bedarfsgerechte Fortbildungen
• Zweitägiger Betriebsausflug
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Beschäftigte im öffentlichen Dienst.

Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.
Bewerben können Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 13.12.2024. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen.
Sie haben noch Fragen? Gern stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung:
Bei fachlichen Fragen:
Friedhelm Hiete
Abteilungsleitung Energie/Klima
Tel. 05171/49-9479
E-Mail:
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis:
Stefanie Ochmann
Personalsachbearbeitung
Tel. 05171/49-9590
E-Mail:
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Die Stadt Peine verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG eine Überrepräsentanz von Frauen vor, daher werden besonders Bewerbungen von Menschen anderer Geschlechter begrüßt.
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