WIR SUCHEN EINE*N
Techniker*in/Meister*in im Fachbereich Gebäudemanagement
als technische Sachbearbeiter*in im Sachgebiet 19.42 für den Fachbereich Gebäudemanagement.
Das Sachgebiet Sanitärtechnik besteht aus Ingenieur*innen und Techniker*innen bzw. Meister*innen. Tätigkeiten der Sanitärtechnik im Fachbereich Gebäudemanagement umfassen Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen im Bereich von Trinkwasser-, Abwasser-, Regenwasser- und Gasanlagen innerhalb von Gebäuden. Neben der Planung und Betreuung der betreffenden Anlagengruppen innerhalb der Gebäude, gehören auch die technischen Anlagen in Außenanlagen zu den Aufgaben des Sachgebietes OE 19.42. Bei den zu betreuenden Objekten handelt es sich u.a. um Hallen- und Freibäder, Sport- und Freizeiteinrichtungen, Schulen, Kindertagesstätten, Museen, Werkhöfe, Verwaltungsgebäude und die städtischen Brunnen.
Standort
30169 Hannover
Vollzeit / Teilzeit
Vollzeit
Ausschreibungsschluss
22.11.2024
Entgelt / Besoldungsgruppe
E 9b
Ihre Aufgaben
- Erfassen, Beurteilen, Beauftragen, Überwachen, Abnehmen und Abrechnen von Instandhaltungs- sowie Instandsetzungsmaßnahmen u.a. im Bereich der Gas-, Wasser- und Abwassertechnik
- Erfassen, Beurteilen, Beauftragen, Überwachen, Abnehmen und Abrechnen von Wartungen und wiederkehrenden Prüfungen, an u. a. Gas- und Wasseraufbereitungsanlagen, Anlagengruppen der Fett- und Leichtflüssigkeitsabscheider sowie DGUV-V3 Prüfungen
- Annahme und Abarbeitung von Störmeldungen aus den zu betreuenden Liegenschaften während des laufenden Betriebes
- Kostenschätzung, Angebotseinholung, Beauftragung und Umsetzen von kleinen baulichen Maßnahmen im Rahmen der Bauunterhaltung
- Skizzieren von Entwurfs- und Ausführungsplänen für den Bereich der Bauunterhaltung
- Begehungen von Liegenschaften im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen
- den Abschluss als staatl. gepr. Techniker*in der Fachrichtung „SHK“, der Sanitärtechnik oder der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder
- den Abschluss als Meister*in im Installateur- und Heizungsbauerhandwerk
Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
- wünschenswert sind Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI und des Vergaberechts sowie Erfahrungen im Bauprojektmanagement und ausgeprägtes Kostenbewusstsein
- Fähigkeit zur erfolgreichen Koordination der verschiedenen Fachdisziplinen
- gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- sichere Anwendung der im Fachbereich vorhandenen EDV-Programme (z.B. MS-Office, AVA, SAP) oder die Bereitschaft sich diese anzueignen
- erfolgreiche Teamarbeit und Kund*innenorientierung
- Fähigkeit zum selbständigen und zielorientierten Handeln
- Gender- und Diversitykompetenz
- für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (C1)
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09b TVöD (A II 5 Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA) für staatl. gepr. Techniker*innen bzw. A II 4 Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA) für Meister*innen).
Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 mit wöchentlich 39 zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen/Männer, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Kolloch (Tel. 0511/168-40284, Britta.Kolloch@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Meyer (Tel. 0511/168-32520, Joerg.Meyer@hannover-stadt.de).
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 22.11.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1292 online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an Bewerbungen@hannover-stadt.de.
Noch nichts Passendes dabei?
Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.
Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.
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