Techniker*in (m/w/d) Boden- und Immissionsschutz

Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 180.600 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.
Für die Abteilung Abfallbewirtschaftung, Boden- und Immissionsschutz im Fachbereich Umwelt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Ihre Unterstützung als

Techniker*in (m/w/d) Boden- und Immissionsschutz

nach Entgeltgruppe 9a TVöD.

Aufgabenschwerpunkte:

• Erarbeitung der fallbezogenen technischen Zusammenhänge im jeweiligen Kontext mit den Beteiligten
• Erläuterung der rechtlichen und technischen Vorgaben gegenüber den Handlungsbeteiligten und Kontrolle der ordnungsgemäßen Durchsetzung; ggf. wiederholtes Eingreifen
• Erstellung und Aktualisierung von digitalen Unterlagen zu technischen Anlagen und Grundstücken im Kreisgebiet
• Durchführung von boden- und immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren
• Durchführung von Ausschreibungen nach VOB/VOL und Koordination der vergebenen Leistungen

Wir erwarten

• Abschluss als staatlich geprüfter Techniker*in (m/w/d) der Fachrichtung Umweltschutz oder ein vergleichbarer Abschluss
• weiterführende Qualifikation zu einer fachkundigen Person i.S. Anhang 2 TRGS 524 und zu einer sachkundigen Person i.S. Pkt. 2.7 der TRGS 519 (kann nachgeholt werden) bzw. die Bereitschaft, notwendige Qualifikationen zu erwerben und an entsprechenden Fortbildungen teilzunehmen
• Bereitschaft zum Umgang mit Gefahrstoffen
• Kundenorientierung sowie Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreud
• selbständiges, lösungsorientiertes Arbeiten
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und Kompromissfähigkeit
• freundliches und verbindliches Auftreten
• Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC und den MS-Office-Programmen
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung (NRKVO) einzusetzen

Wir bieten

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr
• Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung bei zeitlich sich ergänzenden Bewerbungen
• leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen
• fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote)
• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“
• Zuschuss zum D-Jobticket
• Firmenfitness (Movearound)

Hinweise:
Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.
Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen der Abteilungsleiter Herr Betker, Tel. 05371/82-772. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Martin, Tel. 05371/82-448, zur Verfügung.
Die Bewerbungsfrist endet am 31.12.2024.