Teamleiter Einkauf w/m/d im Sondermaschinenbau

Teamleiter Einkauf w/m/d im Sondermaschinenbau

Sonderanlagen, langlebige Produk­tions­maschinen oder Prüf­stände für die produ­zierende Indus­trie sowie Univer­sitäten und Hoch­schulen werden von unserem Kunden, einem mittel­ständischen Maschinen­bau­unter­nehmen mit 60 Mitarbei­tenden in Hannover, ent­wickelt und gefer­tigt. Sehr gute Quali­tät, hohe Ferti­gungs­tiefe und Genauig­keit finden bei den tech­nischen Inno­vationen besondere Berück­sichtigung. Für die Teamlei­tung w/m/d im Ein­kauf suchen wir aktuell eine Person (Alters­nachfolge), die neben der fach­lichen Weiter­entwick­lung auch perso­nelle Verant­wor­tung über­nehmen möchte.

Ihre Aufgaben:

• Leitende Durchführung von taktischen/strategischen Einkaufsvorgängen
  sowie Umsetzung in das operative Geschäft
• Überwachung und Steuerung von (internationalen) Beschaffungsvorgängen
• Analyse und Beurteilung von Lieferantenkontakten sowie Ausbau dieser
• Führung des Teams von derzeit drei Mitarbeitenden im Einkauf und
  der kaufmännischen Abwicklung

Mit Ihrer mehrjährigen Berufs­erfah­rung als Ein­käufer w/m/d von tech­nischen Pro­dukten ver­fügen Sie über die Kompe­tenzen im (Sonder-)Maschinen­bau, um den wirt­schaftlichen Einkauf der erforder­lichen Pro­dukte und Dienst­leis­tungen sicher­zustellen. Ein Hoch­schulstudium und fließende Eng­lisch­kennt­nisse setzen wir dafür voraus, ebenso wäre eine fun­dierte kauf­männische Berufs­aus­bil­dung mit entsprechender Weiter­bil­dung denk­bar. Sie moti­vieren Ihr Team und nutzen die Erfah­rungen der Mitar­beitenden für die zukünf­tige Aus­rich­tung des Bereiches. Gute Kommuni­kation auf allen Ebenen, Durch­setzungs­stärke und über­zeu­gendes Auf­treten zeichnen Sie aus.

Wir suchen einen Teamleiter w/m/d, der mit hoher Ergebnis­orien­tie­rung und strate­gischem Denken die Auf­gaben wahrnimmt. Kurze Entschei­dungs­wege, offene Kommuni­kation und ein familien­freund­liches Umfeld sind neben wei­teren Bene­fits die Gründe, warum die Fluk­tua­tion sehr gering ist. Bringen Sie sich ein, um das Unter­nehmen beim weiteren Erfolg zu begleiten!

Für erste Fragen steht Ihnen Frau Cornelia Bergner von der Bergner Personal­bera­tung unter der Tele­fon­nummer 0511/843 63 91 gern zur Ver­fü­gung. Bitte senden Sie Ihre Unter­lagen mit An­gabe Ihrer Gehalts­vor­stel­lung an info@bergner-personalberatung.de (Projektkennziffer B 582). Bergner Perso­nal­bera­tung, Marie-Jahn-Str. 20, 30177 Hannover.

www.bergner-personalberatung.de