Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgütergeschäft und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 33,200 Mitarbeitenden, das Kunden in 29 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen, darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Glaceau Vitaminwater®, Monster® und Capri-Sun®. Wir wünschen uns so viel Vielfalt in der Belegschaft, wie wir in unseren Produkten haben - mit einer Kultur, die Zugehörigkeit und Inklusivität fördert. Eine Kultur, die es jedem ermöglichst so zu sein, wie man sein möchte, unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung. Von Geschlecht, Alter und ethnischer Zugehörigkeit bis hin zu sexueller Orientierung und unterschiedlichen Fähigkeiten, wir begrüßen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten und stärken einzigartige Perspektiven. Wir erkennen, dass wir noch einen Weg vor uns haben, aber wir werden es mit der Unterstützung unserer Mitarbeitenden schaffen. Sie sind es, die unser zukünftiges Wachstum vorantreiben.
Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH ist das größte Getränkeunternehmen in Deutschland.
Als deutscher Konzessionär verantworten wir bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.
Werde Teil der Coca-Cola Familie in Hildenheim als
Teamleiter Qualitätssicherung (m/w/d)*
Unser Angebot
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Tarifliche Vergütung, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
- Kostenfreie Getränke, auch für zu Hause
- Ein respektvolles Miteinander mit Kollegen und Vorgesetzten
Ihre Aufgaben
- Als Laborleiter bist du für die Führung, Koordination und Entwicklung der Mitarbeiter in den Laboren zuständig und vertrittst den Qualitätssicherungsleiter bei dessen Abwesenheit.
- Du weist Qualitätssicherungsmaßnahmen an und kontrollierst deren Durchführung mit Organisation von Eingangs-, Zwischen- und Endprüfungen inklusive externer Untersuchungen.
- Sicherstellung, Kontrolle und Bewertung der zur Qualitätssicherung erfassten und aufbereiteten Daten sowie Beurteilung von Kunden-/Konsumentenreklamationen mit Erstellung einer entsprechenden Root Cause Analyse.
- Aufstellung und Aktualisierung eines Prüf- und Inspektionsplanes, Sicherstellung und Überwachung der durchzuführenden Kontrollen, sowie Führung und Bewertung von Prüfberichten
- Sicherstellung der Ersatzteil- und Materialbeschaffung und Erfassung der Bestände von Geräten und Chemikalien
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Lebensmittel- bzw. Getränketechnik, vorzugsweise Weiterbildung zum Meister der Lebensmitteltechnologie (mit Führungserfahrung)
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office, SAP sowie LIMS OE-Verständnis
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Starke Kommunikations- Durchsetzungsfähigkeit
Schichtarbeit: Nein
Reisetätigkeit: 0-25 %
Geplanter Eintrittstermin: 01.11.2024
Arbeitszeit: 38 Stunden/Woche
Wir konnten dein Interesse wecken? Sei dabei und erlebe, wie wir mit gleichen Chancen für jeden Freude und Arbeit verknüpfen. Du bist dir unsicher, ob du alle Kriterien erfüllst? Nur Mut, wir suchen Persönlichkeiten und nicht lückenlose Lebensläufe. Bewirb dich jetzt online unter https://ccep.jobs/de/ mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Starttermin.
Wir freuen uns auf dich!
Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier: https://www.cocacolaep.com/de/stories/
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgüterunternehmen und der international größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 42.000 Mitarbeitenden weltweit, das Kundinnen in 31 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen - darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Costa Coffee® und Monster®. Unsere Belegschaft soll so vielfältig sein, wie unsere Produkte. Das fördern wir. Den Menschen, die bei uns beschäftigt sind, möchten wir ein Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur bieten, in der sie sich stets wohl und willkommen fühlen und so sein können, wie sie sind - ganz egal woher sie kommen, wie alt sie sind, welche Fähigkeiten sie mitbringen, wo ihre Wurzeln liegen, woran sie glauben oder wen sie lieben. Das zeigen wir nach innen und außen, auch, indem wir gendersensible Sprache nutzen. Dies versuchen wir auch in unseren Stellenausschreibungen zu berücksichtigen. Aufgrund von derzeitigen Such-Algorithmen, ist uns dies Stand heute aber noch nicht vollkommen möglich. Daher ist uns bewusst, dass noch ein großes Stück Weg vor uns liegt. Diesen gehen wir gerne mit dir!
