Stellvertretende Fachdienstleitung und Teamleitung Ordnung

Stellvertretende Fachdienstleitung und Teamleitung Ordnung

Verwaltung

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarschfür den Fachdienst 32 - Sicherheit, Ordnung und Straßenverkehr - zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e

Stellvertretende Fachdienstleitung und Teamleitung Ordnung (m/w/d).

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) bzw. Besoldungsgruppe A 12 Nds. Besoldungsgesetz (NBesG) vergütet.

• Kennwort: 91_FD 32 - stellv. FDL + Teamleitung
• Ort: 26919 Brake
• Fachbereich: Verwaltung
• Art der Stelle: Vollzeit
• Vergütung Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA / Besoldungsgruppe A 12

Ihre Aufgaben

• Stellvertretende Fachdienstleitung: Entscheidung in allen personellen, organisatorischen und finanziellen Angelegenheiten des Fach-dienstes 32 - Sicherheit, Ordnung und Straßenverkehr im Rahmen der Abwesenheitsvertretung

• Mitwirkung bei der Leitung des Fachdienstes: Entwicklung und Fortschreibung von Produktplan und Produktbeschreibungen sowie Ermittlung des Finanzbedarfs für den FD 32
• Mittelanforderungen im Rahmen der Haushaltsplanaufstellungen erstellen und Koordination der Mittelanmeldungen durch die jeweils zuständigen Sachbearbeiter*innen
• Personalplanung und -auswahl und Ausbildungsbeauftragte*r für den Fachdienst

• Eigenverantwortliche Wahrnehmung der Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung bezogen auf das Team Ordnung: In fachlichen, personellen, finanzwirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten entschei-den
• Urlaubsplanung, Genehmigung von Dienstreisen, Fortbildungsbedarf ermitteln und Fortbil-dungs(teil)konzept erstellen
• Haushaltsansätze produktorientiert entwickeln und vertreten sowie über den Einsatz der Haushalts-mittel entscheiden
• Kostenermittlung bzw. Kosten- und Leistungsrechnung auswerten, Kostenentwicklung beobachten, Controlling
• Rechtliche Prüfungen von besonderer Bedeutung und Unterstützung der Mitarbeiter*innen in recht-lichen Fragen
• In schwierigen Einzelfällen des Aufgabenbereichs entscheiden
• Entwicklung des Aufgabenbereichs beobachten

• Wahrnehmung von Fachaufgaben für den Bereich Ordnung: Klagesachbearbeitung /-verfahren vor dem Verwaltungs- und ggf. Oberverwaltungsgericht für das übertragene Aufgabengebiet

Ihr Profil

• Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 / Allgemeine Dienste (Bachelor of Arts - Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft/Dipl.-Verwaltungswirt*in) oder
• einen erfolgreichen Abschluss der Angestelltenprüfung II
• mind. 3 Jahre Tätigkeiten im gehobenen Dienst und
• mind. 2 Jahre Führungserfahrung bzw. alternativ mind. 2 Jahre Erfahrung im Personalmanagement
• Entscheidungsfreudigkeit und Belastbarkeit
• Flexibilität sowie eine gute Kundenorientierung
• Affinität zu IT-gestützter Arbeit
• wünschenswert sind Erfahrungen im Haushaltsrecht, beispielsweise Mittelanmeldung, Budgetberichte sowie Kenntnisse der Fachprogramme SAP und NSCALE
• zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Ihre Erwartungen an uns

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung und Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) bzw. Besoldungsgruppe A 12 Nds. Besoldungsgesetz (NBesG)
• einen verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
• betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ auf dem Kreishausgelände
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
• Fahrradleasing, Corporate Benefits
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Mannagottera (Tel. 04401/927 257) gerne zur Verfügung.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 29.01.2025 unter Angabe des Kennwortes

91_FD 32 - stellv. FDL + Teamleitung

an:

Landkreis Wesermarsch
Zentrale Dienste, Personal und Organisation
Frau Bobbie Ravenstein
Poggenburger Str. 15
26919 Brake
Telefon: 04401 927-791

oder per E-Mail an:
bewerbungen@wesermarsch.de
Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen (Nachweis ist beizufügen!) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung