Stellv. Pflegedienstleitung -Bremerhaven

Die AZURIT HANSA Gruppe zählt seit 25 Jahren zu den führenden privaten Betreibern von Pflege­einrichtungen und Wohnen mit Service für Senior:innen. In mehr als 80 Pflege­einrichtungen bundesweit, acht ambulanten Pflegediensten, 20 Einrichtungen für Wohnen mit Service, dem Firmensitz und der Verwaltung in Eisenberg (Rheinland-Pfalz) und der Selbständiges Betreutes Wohnen (SBW) gGmbH beschäftigt die Gruppe derzeit rund 6.900 Mitarbeiter:innen aus über 95 Nationen sowie über 700+ Auszubildende. Wir wurden erneut mit dem Siegel „Wir fördern Anerkennung“ der Bundesregierung ausgezeichnet - als Unternehmen, das sich besonders für die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse einsetzt. Nutze deine beruflichen Chancen und werde Teil einer Gruppe voller Möglichkeiten.
Dein Aufgabenfeld
Pflege ist für dich nicht nur irgendein Beruf, sondern dein Wunschberuf! In Abhängigkeit von der Größe der Einrichtung bist du für diese Aufgabe freigestellt oder du steuerst zusätzlich einen Wohnbereich. In jedem Fall bist du als stellvertretende PDL die Vertrauensperson deiner PDL. Du unterstützt sie in vielen Fragen rund um den Pflegealltag und übernimmst in ihrer Abwesenheit ihre Aufgaben. Du bist dir der Verantwortung als Führungskraft bewusst und trägst die pflegefachliche, wirtschaftliche und organisatorische Verantwortung für den Bereich der Pflege mit. Du wirst durch deine PDL, die QM-Bereichsleitung und das QM-Team direkt unterstützt! Interessant für dich? Dann bewirb dich bei uns und verändere mit uns die Pflegewelt!

Deine Aufgaben

Unterstützende Koordination und Management der Gesamtaufgaben im Bereich Pflege
Gegebenenfalls zusätzlich Koordination, Leitung und Lenkung der Prozesse deines Wohnbereiches
Erstellung von ausgewogenen und tragfähigen Dienstplänen
Sicherstellung des Personaleinsatzes, Kompensation von (krankheitsbedingten o. ä.) Ausfällen
Verantwortung für die Umsetzung des Pflegeprozesses, Sicherstellung und Förderung
Unterstützung der Pflegedienstleitung in übertragenen Bereichen
Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards
Organisation und Führung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen
Deine Ideen sind gefragt, damit wir noch besser werden

Dein Profil

Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in oder Krankenpfleger:in/Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in, Pflegefachkraft) oder Studium (Pflegewissenschaften/Management) oder eine vergleichbare Qualifikation (bundeslandabhängig)
Nachweis einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege nach § 113 SGB XI von mindestens 460 Stunden
Mindestens zweijährige Berufspraxis
Gute EDV-Kenntnisse und motivierter Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation
Teamorientiert, kommunikationsfreudig und ergebnisorientiert
Fachlich versiert und mit einem guten Urteilsvermögen ausgestattet
Du bist direkte:r Ansprechpartner:in für deinen Wohnbereich und trägst zur Mitarbeiterzufriedenheit bei

Deine Vorteile

Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit und Vereinbarkeit mit deiner persönlichen Lebenssituation
Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
Überdurchschnittliches Gehalt und qualifizierungsbezogene Zulagen
Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
Teamevents/Firmenveranstaltungen
Kostenfreie Berufsbekleidung
Und vieles mehr