Im Amt für Jugend und Soziales in der Abteilung Jugendhilfe sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als
(staatlich anerkannter) Sozialarbeiterin/-pädagogin, als staatlich anerkannter Erzieherin bzw. als staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) im Schichtdienst in der Inobhutnahme- und Clearingeinrichtung "Die Koje"
zu besetzen.
Es handelt sich um unbefristet und befristet zu besetzende Voll- bzw. Teilzeitstellen. Die Vergütung richtet sich in Abhängigkeit von der Qualifikation nach Entgeltgruppe S8b oder S11b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) für den Dienstleistungsbereich Pflege- und Betreuungseinrichtungen (TVöD-B). Daneben werden Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie eine Schicht- und Heimzulage gewährt. Die Tätigkeit ist nach einem Einsatzplan im 24-Stunden-Dienst (auch an Wochenenden und an Feiertagen) auszuüben.
Aufgaben
Die Aufgabe besteht in der Betreuung und Fürsorge von älteren Minderjährigen (10-17 Jahre) in Krisensituationen. Die Betreuung erfolgt im Schichtdienst. Das Wohl des Kindes/Jugendlichen muss sichergestellt werden und eine der individuellen Notlage angemessene Krisenintervention hat zu erfolgen. Den Minderjährigen werden klare und altersgerechte Alltagsstrukturen geboten, die ihnen schnelle Orientierung und Verlässlichkeit vermitteln sollen.
Änderungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.
Qualifikationen
- eine abgeschlossene Ausbildung zumr staatlich anerkannten Erzieherin bzw. Heilerziehungspfleger*in oder
- ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik
- die staatliche Anerkennung (Sozialarbeiterin/-pädagogein) ist wünschenswert, jedoch nicht zwingend nachzuweisen
- wünschenswert sind Berufserfahrungen im Bereich der Sozialarbeit sowie Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht und in den verwandten Rechtsgebieten
- Weitere Voraussetzungen: Handlungskompetenz und Empathie für ältere Minderjährige in Krisensituationen
- lösungsorientierte und sozialraumorientierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
- Teamfähigkeit, Stresstoleranz und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Supervisionen
- Führerschein der Klasse B
Warum es sich lohnt beim Landkreis Aurich zu arbeiten:
- variable Arbeitszeiten
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Einsatzmöglichkeiten
- leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge
- Firmenfitnessprogramme
- Fahrradleasing
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeitendenrabatte
Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Gleichbehandlung aller sich bewerbenden Personen ist für uns nicht nur gesetzlicher Auftrag, sondern eine Selbstverständlichkeit. Wir verstehen Diversität als Bereicherung. Wir fördern Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung und arbeiten stetig am Abbau von Unterrepräsentanzen.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 17.11.2024 ausschließlich online über das Karriereportal.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Ansprechpartner*in im Amt für Jugend und Soziales Frau Ammerschubert | 04941 16-5112 und im Personalwesen
Frau van de Sandt | 04941 16-1121
