SPEDITIONSKAUFMANN/-FRAU ALS OPERATOR AIR FREIGHT EXPORT (M/W/D)

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Als Sachbearbeiter im Export Luftfracht verantworten Sie die umfassende selbständige Abwicklung von Luftfrachtaufträgen, inklusive der kompletten Transportplanung. Sie übernehmen die Kundenbetreuung und -beratung von A-Z, immer mit dem Ziel der nachhaltigen Kundenbindung sowie des Geschäftsausbaus.

Verantwortlichkeit

Aufträge von A bis Z: Neben der Erstellung von Offerten und des eigenständigen Follow-ups bist du für das Buchen von Sendungen sowie für die Erstellung von Frachtpapieren und Rechnungsstellung zuständig. Dabei bist du immer in engem Austausch mit unseren Kunden
Du führst eine kontinuierliche Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse durch und unterstützt bei den Vorbereitungen des Monatsabschlusses sowie bei der Kostenkontrolle
Dazu stellst du die reibungslosen Verhandlungen mit Airlines und Frachtführern sicher

Voraussetzungen

Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung und hast bereits im Bereich Luftfracht (Export) gearbeitet
Einwandfreie Umgangsformen am Telefon und im Schriftverkehr, in sehr guter deutscher, aber auch in guter englischer Sprache, sind für dich selbstverständlich
Du zeichnest dich durch ein team- und lösungsorientiertes Denken und Handeln aus. Deinen Fokus setzt du stets auf eine ziel-, kunden- und kostenorientierte Arbeitsweise
Du beherrschst den sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Systemen (CargoWise One von Vorteil, MS Office, Outlook)

Was Dich erwartet

Röhlig bedeutet gelebte Internationalität: Jeden Tag entwickelst Du gemeinsam mit Deinen KollegInnen rund um den Globus Logistiklösungen für KundInnen. Dabei bieten sich klugen Köpfen voller Tatendrang zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten. Flache Hierarchien, ein angenehmes Arbeitsumfeld, diverse Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und langfristige Karriereplanung sind die Basis für Deinen Erfolg

Unsere Benefits

Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Kinderbetreuungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits
30 Urlaubstage, ein zusätzlicher freier Tag am Geburtstag, zwei ‚Social days‘ jährlich
Mobiles Arbeiten mit einem Laptop und einem Handy, auch zur privaten Nutzung
Jobrad-Leasing, Mitgliedschaft bei „wellpass“, kostenfreie Getränke und Obst im Büro
Weiterbildungsmöglichkeiten in Verbindung mit einer nachhaltigen Karriereplanung: Programme zur Talentförderung, mögliche Auslandsaufenthalte
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