Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen, was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Instandhaltung, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche. Jeden Tag sind 80.000 Kolleg:innen weltweit auf dem Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität, indem sie Städte und Regionen miteinander verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren. Alstom beschäftigt in der DACH-Region an 16 Standorten rund 11.000 Mitarbeitenden.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Specialist Talent Attraction & HR Marketing (w/m/d) für unseren Standort in Braunschweig. Die Besetzung dieser Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich
Ihre Rolle bei Alstom - Das bewegen Sie mit uns
In unserem modernen Büro am ARTmax in Braunschweig arbeiten über 250 Kolleg:innen aus 26 Ländern an der Forschung und Entwicklung für die Digitalisierung der Schiene. Die Corporate Functions tragen maßgeblich dazu bei, die Leistungsfähigkeit unserer Standorte zu unterstützen und kontinuierlich auszubauen. In dieser Rolle berichten Sie an Vanessa Hoffmann, Employer Brand Lead DACH, und arbeiten in einem motivierten und engagierten Team.
Ihre Aufgaben
- Als kreativer Kopf machen Sie unsere Arbeitgebermarke erlebbar und tragen maßgeblich zur Positionierung von Alstom als attraktivem Arbeitgeber in der DACH-Region bei.
- Sie setzen unsere Employer Branding-Strategie zielgruppengerecht durch verschiedene Personalmarketingaktivitäten um, messen anhand von Zielen und Kennzahlen den Erfolg und optimieren die Maßnahmen kontinuerlich weiter.
- Mit Ihrem Gespür für Bild- und Textauswahl erreichen Sie unsere Zielgruppen über verschiedene Kommunikationskanäle. Sie haben Spaß daran, kreativ zu arbeiten, Texte zu verfassen und visuellen Content zu erstellen.
- Sie begeistern als Botschafter:in des Employer Brandings, beraten unsere Recruitingteams sowie die Fachbereiche und gestalten Projekte zur Talent Attraction mit.
Ihr Profil - Was Sie für den Job auszeichnet
Wir sind davon überzeugt, dass die persönliche Motivation den entscheidenden Unterschied macht. Ihr Wille, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, ist für uns ausschlaggebend, auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen.
- Abgeschlossenes Studium/Ausbildung im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Human Resource, (Online-)Marketing, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar
- (Erste) Berufserfahrung im Bereich Employer Branding, Personalmarketing, Personalwesen oder in der Kommunikation
- Projektmanagement-Skills und Organisationstalent mit Qualitätsbewusstsein
- Sie begeistern sich für Employer Branding, Storytelling und gutes Marketing und haben ein Verständnis für Zielgruppen und die Bedürfnisse der Bewerbenden und Mitarbeitenden.
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) sowie idealerweise Erfahrungen mit Designtools wie Canva
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot - Was wir bieten
Mobilität kennt für uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität.
- Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Modernes Büro am ARTmax mit bester Anbindung zum ÖPNV, flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten (bis zu 90% remote möglich)
- Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene
- Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement
- Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten sowie Mitarbeiterevents
- Attraktive Angebote im Büro (z.B. Meetingräume mit Walking-Pad, höhenverstellbare Schreibtische, Eltern-Kind-Räume, Duschmöglichkeiten)
Sie müssen kein Bahnexperte:in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher, dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zügen reisen werden. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen!
Equal Opportunities Statement
Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Job Segment: Branding, Interactive Marketing, Online Marketing, Project Manager, HR, Marketing, Technology, Human Resources
