Sozialtherapeut / Suchttherapeut (m/w/d)

Referenznummer: 6150
Einstiegslevel: Berufseinsteiger; Berufserfahrene
Bewerbungsende: 31.12.2024
Gesellschaft: Lukas-Werk Gesundheitsdienste GmbH
Standort: Salzgitter - Ringelheim
Ansprechpartner: Ulrich Niem, Tel.: 05341/3004-129
Beginn: Ab sofort oder nach Absprache
Vertragsart: unbefristet
Wochenarbeitszeit: bis zu 25 Wochenstunden
Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe 9 + 50% Zulage zu E10
Die Lukas-Werk Gesundheitsdienste GmbH gehört zur diakonischen Unternehmensgruppe der Evangelischen Stiftung Neuerkerode (esn). Das Unternehmen berät, behandelt und betreut jährlich mehr als 4.000 Menschen in Südostniedersachsen in den Bereichen Suchthilfe, Psychosomatik und medizinische Versorgung für Menschen mit Behinderungen. Rund 200 Mitarbeitende sind in sechs Fachambulanzen, drei Reha-Tageskliniken und einer Rehabilitations-Fachklinik sowie im Integrierten Gesundheitsdienst Neuerkerode (IGN) und im Medizinischen Behandlungszentrum für Erwachsene mit geistiger Behinderung oder schweren Mehrfachbehinderungen (MZEB) tätig.

Ihre Aufgaben

Planung, Organisation und Durchführung von indikationsgeleiteter Sozial-/Suchttherapie und edukativer Maßnahmen
Verlaufsdokumentation und Berichtswesen
Anwendung des aktuellen Standes von Fach- und Methodenwissen
Mitwirkung in Arbeitskreisen, Arbeitsgruppen und Qualitätszirkeln, sowie Weiterentwicklung von Konzepten
Teilnahme an Dienstbesprechungen, Fallkonferenzen und Supervision
(Diplom-/B. A./Master) Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung sowie mit anerkannter sozial-/suchttherapeutischer Zusatzausbildung
Fach- und Methodenkenntnisse
Hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität mit der Befähigung zum eigenverantwortlichen und selbstständigen Handeln
Kooperations-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, sowie Kundenorientierung und Konfliktfähigkeit
Qualitätsbewusstsein sowie Teamfähigkeit
Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) 9 + 50% Zulage zu E10 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
30 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm sowie attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Job-Ticket
Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen