Viele Mitarbeitende aus unterschiedlichen Professionen arbeiten beim Landkreis Stade daran, die Lebenssituation von Kindern, Jugendlichen und Familien zu verbessern. Um dieses Ziel gemeinsam zu erreichen, wird Teamwork bei uns großgeschrieben. Auch Sie arbeiten gerne mit Menschen und möchten für Kinder in Not geeignete Pflegefamilien finden? Die Begleitung dieser Familien, auch in schwierigen Lebensphasen, motiviert Sie? Dann geben Sie Ihrer Arbeit Sinn und verstärken Sie unser Team durch Ihr Wissen und Engagement.
Beim Landkreis Stade ist im Amt Jugend und Familie eine Stelle in Teilzeit als Sozialpädagoge/ Sozialarbeiter (m/w/d) im Pflegekinder- und Adoptionsdienst zu besetzen.
Ihr Aufgabenbereich:Der Pflegekinder- und Adoptionsdienst (PKD) ist zuständig für die Begleitung und Unterstützung von Kindern, die in Pflegefamilien leben, sowie deren Pflegeeltern. Die Arbeit ist von einer engen Zusammenarbeit mit dem Allgemeinen Sozialdienst (ASD) und dem Bereich Amtsvormundschaften geprägt. Zu den Kernaufgaben im PKD gehören:
Hilfeplanverfahren führen und steuern
Pflegepersonen prüfen und auswählen
Pflegeerlaubnisse erteilen
Kinder in Pflegestellen vermitteln
Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für Pflegepersonen planen, organisieren und durchführen
in familiengerichtlichen Verfahren (z.B. Anträge zur Entziehung der elterlichen Sorge, Regelung der elterlichen Sorge und des Umgangsrechts) mitwirken
Adoptionsverfahren vollständig durchführen
Ihr Profil:Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) einer der folgenden Fachrichtungen verfügen:
Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung als Sozialpädagoge/ Sozialarbeiter (m/w/d)
Pädagogik/ Erziehungswissenschaft/ Kindheitspädagogik, sofern mehrjährige berufliche Erfahrungen in der Tätigkeit eines Sozialpädagogen/ Sozialarbeiters (m/w/d) vorliegen
Darüber hinaus werden sichere Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen erwartet. Eine gute Selbst- und Arbeitsorganisation runden das Anforderungsprofil ab. Grundkenntnisse im Bereich des Sozialmanagements sind von Vorteil.
Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien erweiterten Führungszeugnisses, eines Führerscheins der Klasse B (Hinweis: Die entsprechenden Nachweise werden nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen).
Die Bereitschaft, den eigenen Pkw für die Durchführung von Dienstreisen gegen Entschädigung gemäß Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen, wird erwartet.
Wir bieten
einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit mit 30 Wochenstunden
eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD/VKA
weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung
flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)
eine umfassende Einarbeitung in das Arbeitsfeld durch das kollegiale Umfeld
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
eine moderne Arbeitsumgebung
die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)
Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.
Kontakt:Für Auskünfte steht der Leiter des Amtes Jugend und Familie, Herr Schmidt, Tel. 04141 12-5110, zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 07.01.2025.
