Sozialpädagoge (m/w/d) für die Migrationsarbeit an Grundschulen

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sozialpädagoge (m/w/d) für die Migrationsarbeit an Grundschulen Sozialpädagoge (m/w/d) für die Migrationsarbeit an GrundschulenKopfbereichArbeitSozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagoginSozialpädagoge (m/w/d) für die Migrationsarbeit an GrundschulenStadt Hildesheim PersonalserviceTeilzeit (Vormittag)Hildesheimab sofortbefristet bis 31.07.2026HeuteStellenbeschreibungVergütung: S 11 b

Bei der Stadt Hildesheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Familie, Bildung und Sport eine Stelle als
Sozialpädagoge (m/w/d) für die Migrationsarbeit an Grundschulen
für das Projekt "Eltern und Kinder stark machen"
im Umfang von etwa 30 Std. / W. befristet für 2 Jahre mit der Option auf Verlängerung
nach Entgeltgruppe S 11 b TVöD zu besetzen.
Mit rund 1.400 Beschäftigten erbringt die Stadt Hildesheim für ihre Einwohner*innen und ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Sie zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet durch ihre Größe und Ausstattung ein sehr breites Aufgabenspektrum.
Der Fachbereich Familie, Bildung und Sport ist zentraler Ansprechpartner der Stadt Hildesheim für die frühkindliche Erziehung, schulische und außerschulische Bildung sowie sportliche Förderung. Das Angebot des Fachbereiches gliedert sich in die drei Bereiche Tagesbetreuung, Schule und Sport sowie Jugend.
Das Projekt „Eltern und Kinder stark machen - Migrationsarbeit in den Grundschulen der Hildesheimer Nordstadt"
Der Bereich Jugend der Stadt Hildesheim ist für die Aufgaben Jugendarbeit, Jugendzentren, Jugendsozialarbeit, Jugendsozialarbeit für Schulen und den Hildesheimer Präventionsrat zuständig.
Das Projekt „Eltern und Kinder stark machen - Migrationsarbeit in den Grundschulen der Hildesheimer Nordstadt“ ist ein über die Landesrichtlinie Integrationsfonds finanziertes Projekt und hat das Ziel, Bildungsteilhabe und Bildungschancen der Schülerinnen und Schüler der Grundschulen der Nordstadt zu verbessern. Schwerpunkt des Projektes liegt in der Elternarbeit. Neben der Arbeit an den Grundschulen soll im Rahmen des Projektes auch eine Schulwahlberatung und Schulplatzvermittlung für zugewanderte Schülerinnen und Schüler im Bereich der weiterführenden Schulen etabliert werden. Arbeitsort ist eine Hildesheimer Grundschule in der Nordstadt.
Das Aufgabengebiet umfasst:
Projektaufbau und Maßnahmenplanung
Individuelle Beratung, Förderplanung, Unterstützung und Beratung im Rahmen eines Case Management für Schülerinnen und Schüler der Grundschulen der Hildesheimer Nordstadt
Durchführung von regelmäßigen Schulsprechstunden
Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, Behörden und sozialen Diensten
Konzeptionierung und Durchführung von Veranstaltungen für Eltern
Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Einzelmaßnahmen
Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten und Workshops für Kinder
Enger Austausch mit Schulleitung und Kollegium der Schulen
Allgemeine verwaltungsbezogene Zusammenhangstätigkeiten
Kooperation und Netzwerkarbeit mit sozialen Akteurinnen und Akteuren der Nordstadt
Konzeptionierung und Durchführung einer Schulwahlberatung und Schulplatzvermittlung für zugewanderte Schülerinnen und Schüler im Bereich der weiterführenden Schulen

Sie bringen mit

Ausbildungsvoraussetzungen:
Abgeschlossenes Hochschul-/ Fachhochschulstudium Sozialpädagogik / Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Professionen, die über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Sinne des TVöD verfügen. Sofern die Erfahrungen nicht gleichwertig sind, kommt eine Beschäftigung nach EG S 8b TVöD in Betracht als Beschäftigter in der Tätigkeit eines Sozialpädagogin.
Fachliche und persönliche Voraussetzungen:
Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
Erfahrungen in der Kooperation mit relevanten Trägern
Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement, in der Planung und Durchführung von Workshops und Bildungsangeboten
Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamfähigkeit, Einsatz- und Innovationsbereitschaft
Kommunikationsbereitschaft und die Fähigkeit sich in Netzwerkstrukturen einzubringen
Gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen und Erfahrungen in den Sozialen Medien
Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einfühlungsvermögen

Wir bieten Ihnen

Vergütung nach S11 b SuE-TVöD
Ein auf 2 Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis im Umfang von etwa 30 Std./W
Umfassende Einarbeitung sowie ein umfangreiches Fortbildungsangebot
Ein engagiertes Team im Bereich Jugend der Stadt Hildesheim
Eine verantwortungsvolle und attraktive Tätigkeit
Gute und tragfähige Netzwerkstrukturen
Arbeitszeit nach dem Gleitzeitmodell
Jobticket, Jobrad, Hansefit
Sonstige Hinweise:
Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben bis zum 15.07.2024 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Otte (Bereich Personal) unter der Tel-Nr. 05121/301-1226 oder Frau Schlegel (Fachbereich Familie, Bildung und Sport, Tel-Nr. 05121/301-4441) zur Verfügung.

Voraussetzungen

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben.
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