Sozialpädagoge (m/w/d)

befristet (bis 30.06.2026) / in Teilzeit (19,25 Std.) / zum nächstmöglichen Zeitpunkt / ID 10630-0825 / Standort: Hannover
Für ein innovatives Modellprojekt in der beruflichen Rehabilitation suchen wir empathische und kreative Köpfe. Werde Teil des Projektteams und unterstütze Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen bei der Entwicklung neuer Lebensziele - bewirb dich jetzt!
Deine Aufgaben sind:

• Beratung und Betreuung - Du begleitest unsere Rehabilitanden auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt und nutzt digitale Medien, um sie bei ihrer Wiedereingliederung zu unterstützen.
• Motivation - Unsere Teilnehmenden inspirierst und motivierst du zu Aktivitäten, die ihre Fähigkeiten und ihre Resilienz fördern.
• Verbesserung der Leistungsfähigkeit - Du erstellst maßgeschneiderte Bedarfs- und Förderpläne, die auf die persönlichen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt sind.
• Koordination und Vernetzung - Du spielst eine zentrale Rolle bei der Vernetzung und Koordination der therapeutischen Versorgung und sorgst für eine nahtlose Zusammenarbeit aller Beteiligten.
• Dokumentation und Überprüfung - Um die bestmöglichen Erfolge zu gewährleisten, dokumentierst du die Rehabilitationsverläufe und überprüfst kontinuierlich den Fortschritt.

Das wünschen wir uns:

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit gesundheitlich eingeschränkten Menschen
• Du verfügst über Kenntnisse im Case-Management und/oder systemischer Beratung
• Im Umgang mit modernen IT-Systemen bist du geübt
• Ein einfühlsames Kommunikationsvermögen und Freude an der Arbeit im Team

Das bieten wir dir

• Teilnehmer- statt profitorientiert - erreiche soziale Ziele in einem gemeinnützigen Unternehmen
• Etwas bewegen - setze deine Ideen durch flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege in die Tat um
• Hausinterner Tarifvertrag - angelehnt an den TV DN - Eingruppierung in EG E09 / Funktionsbezeichnung: Reha- und Integrationsmanager (m/w/d)
• Zusätzlich - Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket und Jobrad etc.
• Vorsorge - darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Urlaub - 31 Tage Urlaub, plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Work-Life-Integration - Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Unser Standort - zentrale Erreichbarkeit über ÖPNV, regelmäßige Teamevents, Pausenmöglichkeit in direkter Nähe zum Stadtwald mit vielfältigem Angebot von Caf&cute;s, Restaurants sowie Lebensmittelmärkten, bereichsübergreifende Zusammenarbeit in engem Austausch mit dem Kollegium