Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in (m/w/d) für die Koordination der Jugendhilfe im Strafverfahren

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in (m/w/d) für die Koordination der Jugendhilfe im Strafverfahren Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in (m/w/d) für die Koordination der Jugendhilfe im StrafverfahrenKopfbereichArbeitSozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagoginSozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in (m/w/d) für die Koordination der Jugendhilfe im StrafverfahrenRegion Hannover GebietskörperschaftTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Hannoverab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: S 15 TVöD SuE

Region Hannover -**** Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Jugend, Soziales oder Bildung- hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.
Wir arbeiten im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) und der Jugendhilfe im Strafverfahren (JuHiS) in sechs Jugendhilfestationen der Region Hannover an den Dienststandorten Barsinghausen, Burgwedel, Garbsen, Neustadt, Ronnenberg und Springe. Wir bieten zielgruppen- und problemübergreifend ganzheitliche Hilfen an und arbeiten im kombinierten Innen- und Außendienst.
Im Team ASD- Koordination mit Sitz in Hannover ist die Gesamtkoordination des ASD der Region Hannover verortet. Zu den Aufgaben gehören außerdem die Koordination der Jugendhilfe im Strafverfahren (JuHiS) sowie teamübergreifende Projekte und Sonderaufgaben.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin (m/w/d)

für die Koordination der Jugendhilfe im Strafverfahren

Ihre Aufgaben

· Wahrnehmung des Schutzauftrages für Kinder und Jugendliche in Gefährdungssituationen
· Einleitung und Begleitung von ambulanten und stationären Hilfen zur Erziehung
· Wahrnehmung von Aufgaben der Jugendhilfe im Strafverfahren sowie Koordination der inhaltlichen Arbeit und Steuerung der fachlichen Inhalte für diesen Aufgabenbereich
· Unterstützung und fachliche Beratung von Kolleg*innen der JuHiS
· Dokumentation und Berichtswesen
· Abstimmung und Anpassung von Arbeitsinhalten zur Qualitätsentwicklung und
Qualitätssicherung
· Kooperation und Netzwerkarbeit mit regionalen Akteur*innen der Jugendhilfe im Strafverfahren
· Teilnahme an der Rufbereitschaft

Ihr Profil

· Erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss der Fachrichtungen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozial- und Organisationspädagogik oder Heilpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung
· Mehrjährige Berufserfahrung in einem sozialen Dienst der Jugendhilfe bzw. der Jugendhilfe im Strafverfahren ist erforderlich
· Rechtskenntnisse im SGB VIII und JGG, sowie andere für den Arbeitsbereich relevante gesetzliche Grundlagen sind von Vorteil
· Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
· Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
· Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
· Flexibilität sowie ein gutes Selbst- und Zeitmanagement
· Lern- und Veränderungsfähigkeit
Der Arbeitsplatz stellt erhöhte Anforderungen an die Sehfähigkeit und Mobilität und ist daher nur bei ausreichender Kompensation für Menschen mit entsprechender Beeinträchtigung geeignet. Die Tätigkeiten im Außendienst finden in der Regel in nicht barrierefreien oder schlecht zugänglichen Bereichen statt.

Wir bieten u. a.

· Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem Umfang von 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 29,25 Std.)
· Eingruppierung in Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE
· Tarifvertraglich vereinbarte zusätzliche Leistungen, u. a. die SuE-Zulage sowie bis zu zwei Regenerationstage pro Jahr
Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
· Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
· Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr)
· Fahrrad-Leasing
· Aktive Gesundheitsförderung
· Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Geschlechtern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Schröter (Tel.: 0511 616-25058, Leiterin des Teams ASD-Koordination zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Personalgewinnung ist Frau Wolter (Tel.: 0511 616-25067).
Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17.07.2024 über unser Online Bewerbungsportal.
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