Der Landkreis Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Personal (m/w/d) als Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/-in im Bereich des Pflegekinderdienstes im Jugendamt (2 Stellen) befristet in Voll- oder Teilzeit (EG S 14 TVöD/VKA)
Ihr Aufgabenbereich
· Beratung und Begleitung der Pflegeverhältnisse gemäß § 33 SGB VIII (von der Inpflegegabe bis zur Beendigung)
· Durchführung von Hilfeplangesprächen gem. § 36 SGB VIII und deren Dokumentation
· Durchführung von Vorbereitungsseminaren für Bewerberinnen und Bewerber auf eine Pflegeelternschaft einschließlich Auswahlverfahren
· Erstellen von Schutzkonzepten für Pflegekinder
· Durchführungen von vorläufigen Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen gem. § 8a SGB VIII und Inobhutnahmen gem. § 42ff. SGB VIII
· Krisenintervention
· Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Fachdiensten (Ärztinnen/Ärzte, Therapeuten/-in, Sozialpädiatrisches Zentrum, Kindergärten, Schulen etc.)
· Mitwirkung im Verfahren vor dem Familiengericht gem. § 50 SGB VIII
· Angebot von Fortbildungen und Gesprächskreisen für Pflegeeltern
· Beteiligung an der rotierenden Rufbereitschaft
· Teilnahme an Kollegialen Fallberatungen, Dienstbesprechungen und Supervisionen
Ihre Qualifikation
· erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannte/-r Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagoge/-in
· oder Sozialarbeiter/-innen oder Sozialpädagoge/-innen, die das Berufspraktikum ableisten und die staatliche Anerkennung in Kürze erwerben
· oder Studierende der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik, die sich in der integrierten Praxisphase des Studiums befinden oder diese bereits abgeschlossen haben
· alternativ Abschluss als Diplompädagoge/-in, Erziehungswissenschaftler/-in oder Kindheitspädagoge/-in mit jeweils gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
· Fahrerlaubnis Klasse B (muss bei Antritt vorhanden sein) und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW
· Bereitschaft zur Teilnahme an der rotierenden Rufbereitschaft
· sichere EDV-Kenntnisse
wünschenswert sind:
o Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und im o.g. Aufgabengebiet
o Berufserfahrung in der öffentlichen und/oder freien Kinder- und Jugendhilfe
o Fach- und Rechtskenntnisse des SGB VIII sowie angrenzender Rechtsgebiete
o EDV-Kenntnisse in der Fachsoftware ProSoz 14Plus
o einschlägige Fort- und Weiterbildungen, insbesondere in den Bereichen systemische Beratung, Gesprächsführung und Kinderschutz
Des Weiteren sollten Sie folgende Eigenschaften mitbringen:
· ausgeprägte Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit
· soziale Kompetenz, Empathie, persönliche Integrität und Entscheidungsfreude
· hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
· selbständige Arbeitsweise bei gleichzeitiger Teamfähigkeit
· sicheres Auftreten und Organisationstalent
· ziel- und ergebnisorientierte Aufgabenerfüllung
· Bereitschaft, sich schnell in neue und komplexe Aufgabenfelder einzuarbeiten und stetig weiterzubilden
Wir bieten Ihnen
· einen befristeten Arbeitsvertrag, eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 14 TVöD/VKA und die Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
· zusätzliche Leistungsprämien
· einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem gut funktionierenden Team
· flexible Arbeitszeiten bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber (ausgezeichnet mit dem FaMi-Siegel)
· gute ÖPNV-Anbindung, Innenstadtnähe (fußläufig erreichbar) und Parkmöglichkeiten
· mobile Arbeit nach einer Einarbeitungszeit
· einen übertariflichen Zuschuss zum ÖPNV
· Firmenfitness-Programm
Für Fragen zum Aufgabenbereich der Stelle können Sie sich gerne an Frau Lechler unter Tel. 05141/916-4474 wenden.
Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Frau Schorsch aus dem Personalamt, Tel. 05141/916-9410.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, muss aber ganztägig besetzt werden. Der Landkreis Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht in diesem Bereich zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Männern besonderes Interesse.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.11.2024.
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Für weitere Informationen zum Landkreis Celle als Arbeitgeber besuchen Sie bitte das Arbeitgeberprofil des Landkreises Celle auf unserer Homepage unter arbeitgeber.landkreis-celle.de.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Sie im Falle einer postalischen Bewerbung Ihre Bewerbungsunterlagen nur zurückerhalten, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Landkreis Celle
Personalamt
Trift 25, 29221 Celle
