Stellenbeschreibung
Die GRBV Ingenieure im Bauwesen GmbH & Co. KG ist ein modernes Unternehmen mit über 200 Mitarbeitenden in Hannover, Berlin, Münster, Wunstorf und Braunschweig, das seit fast 100 Jahren technisch anspruchsvolle konstruktive Planungs- und Beratungsleistungen anbietet. Durch den hohen Qualitätsstandard, die Kompetenz und das Engagement der Mitarbeitenden ist das Unternehmen in den letzten Jahren kontinuierlich gewachsen.
Im Zuge der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Abteilung, suchen wir für unseren Hauptstandort Hannover ab sofort einen Social Media Recruiter / Social Media Manager w/m/d in Teilzeit.
Ihre Aufgaben
- Sie erarbeiten und optimieren unsere Stellenprofile in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen
- Die Konzeption und Optimierung unserer (Social-Media)-Strategien inklusive Social-Media-Monitoring und -Reporting sowie Zielgruppenanalyse gehört genauso zu Ihren Aufgaben, wie die konkrete Umsetzung der Stellenanzeigen in den verschiedenen klassischen und Social-Media Kanälen
- Sie führen qualifizierte Interviews mit Bewerberinnen und Bewerbern durch
- Aufspüren und kreatives Umsetzen aktueller Trends im Arbeitsmarkt
Ihr Profil
- Geeignete Qualifikationen und Erfahrung in den Bereichen Recruiting und Social Media / Marketing
- Sicherer Umgang mit allen wichtigen sozialen Netzwerken (z. B. Instagram, LinkedIn und Xing) und den zugehörigen Werbeanzeigenmanagern
- Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Layout und Gestaltung wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich
- Spaß am Umgang mit Sprache, Kommunikation und dem regelmäßigen Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zuverlässigen Arbeitgeber, 30 Tage Urlaub
- einen modernen und verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz
- familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice
- Attraktive Vergütung und Prämienzahlung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verschiedene Firmen- und Teamevents
- Mitarbeiter-Mehrwert-Programm mit Gesundheitsbudget, Berufsunfähigkeits- und Altersrente, sowie der GRBV-Card
- JobRad
- Hansefit
- bezuschusstes Deutschlandticket Job
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Über uns
Wir legen großen Wert auf ein gutes Miteinander im Team und flache Hierarchien. Dazu fördern wir verschiedene sportliche Aktivitäten, veranstalten Teamtage und gemeinsame Feiern.
Variable Arbeitszeitmodelle
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir durch Elternzeiten und einen problemlosen Wiedereinstieg danach, sowie durch Teilzeitmodelle.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in verschiedenen Modellen an.
Weiterbildung
GRBV setzt auf die fachliche Weiterbildung sowie die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und unterstützt ihre Leistungs- und Karriereziele.
Durch gezielte und regelmäßige Schulungen und Workshops werden unsere Mitarbeitenden aktiv gefördert und gefordert.
Über externe Weiterbildungsangebote halten wir unsere Mitarbeitenden fachlich auf dem aktuellen Stand und können so unsere Kunden individuell und bestmöglich beraten.
Für einen einheitlichen und nachhaltigen Wissenstransfer bieten wir interne Schulungen von und für Mitarbeitende an, in denen Tipps und Tricks rund um unsere Leistungsbereiche weitergegeben werden.
Mitarbeitermehrwertprogramm
Unser Mitarbeitermehrwertprogramm besteht aus verschiedenen Bausteinen zur betrieblichen Altersvorsorge, zum Berufsunfähigkeitsschutz und aus einem Gesundheitsbudget.
Wir suchen für die Verstärkung unserer Teams Mitarbeitende mit Begeisterung für das Planen von Bauwerken und freuen uns auf Ihre Bewerbung.
