Servicemitarbeiter Flugsimulation (m/w/d)

Als Servicemitarbeiter (m/w/d) sind Sie im Rahmen der In-Service-Support (ISS)-Projekte der Domäne Luft für die selbstständige Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungseinsätzen unserer Simulatoren, Geräte und Anlagen im In- und Ausland zuständig.

Ihre Aufgaben

• Fehlersuche und Fehlerbehebung (elektr./mech.) an komplexen Systemen beim Kunden
• Durchführung von Servicedienstleistungen u.a. an PCs, Netzwerken, Projektoren, Elektrik, Klimatechnik, fahrzeugspezifischen Bedienkomponenten des (simulierten) Geräts
• Durchführung von elektrischen Sicherheitsüberprüfungen nach DGUV
• Dokumentation durchgeführter Serviceleistungen und Erstellung von Fehlerprotokollen
• Durchführung von Kunden-/Nutzerschulungen an den jeweiligen Standorten/Lieferorten
• Beratung des Kunden in Hinblick auf Fragen zum System und Empfehlungen zur Wartung / Weiterentwicklung
• Mitarbeit im Rahmen der Integration von Simulatoren und Informationsaufnahme während der Integration
• Abgeschlossene Technikerausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, IT-Technik oder vergleichbar
• Erfahrung im Umgang mit technischer Systemdokumentation und elektrischen Prüfmitteln
• Berufserfahrung im Außendienst eines Industrieunternehmens sowie SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Kenntnisse über wehrtechnische Produkte von Vorteil
• Führerschein Klasse B oder vergleichbar
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeit sowie dienstleistungsorientiertes Auftreten
• Erhöhte weltweite Reisebereitschaft (max. 40% Reiseanteil)

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst