Senior Projekt Manager mit Dienstsitz in Köln (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Verantwortung für das plattformweite Lethality-Konzept (Effektor-Mix /nicht nur Hauptbewaffnung MBT) für MGCS (alle Plattformen)
• Aufbereitung und Formulierung von Arbeitsaufträgen an spezifische Effektor -Experten (u.a. im Konzern und mit anderen Konsortialpartnern ) zur Unterstützung in der Architektur-Entwicklung, um Produkte strategisch setzen zu können (z.B. Schnittstellen-beschreibung/-modell für einen Autolader oder eine Waffenstation)
• Mitarbeit in der Working Group für den Vergleichsbeschuss
• Formulierung von Systemanforderungen (L0/L1) auf Basis der Concept Requirements des Kunden und Dekomposition der Systemanforderungen in Anforderungen für die Effektoren (Subsystem Requirements) zusammen mit dem Product Development
• Offener Informationsaustausch und Vernetzung mit wesentlichen Key -Playern imThemenfeld Effektorik im Konzern
• Abstimmung und Verhandlungen mit den Vertretern des CPT zum Thema Effektorik (Anforderungen, Architekturen)
• Zusammenarbeit mit den entsprechenden Domain Leads Effectors u .a. der KNDS France
• Einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung oder dem Produktmanagement
• Fundierte Kenntnisse in der Systementwicklung (Abläufe, Vorgehensweisen)
• Umfassendes Produktwissen zur Effektorik in der Breite (von der Panzerkanone, über Sekundärbewaffnung bis hin zu C-UAV) oder in der Tiefe mit der Bereitschaft, weitere Dimensionen zu erlernen
• Kenntnis in der Bewertung der Wirkung von Effektoren für diverse Ziele und Combat Modes
• Kenntnisse über die Abhängigkeiten zwischen Effektorik und Gesamtsystem
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungssicherheit mit Bereitschaft zum Netzwerken und proaktiver Hands-On Mentalität
• Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind von Vorteil

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Mobiles Arbeiten (anteilig)
• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool