Senior HR Business Partner (m/w/d)

ENERCON GmbH

Deine Aufgaben

• Strategische Beratung und Betreuung der Führungskräfte eines definierten Unternehmensbereiches in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Koordination und Umsetzung von Konzepten zu relevanten HR-Prozessen, insbesondere qualitative und quantitative Personalplanung, Gehaltsanpassungen und Personalentwicklung, sowie die Bearbeitung einzelner Personalmaßnahmen
• One-Face-Schnittstelle zwischen den Führungskräften und den verschiedenen HR-Bereichen sowie Beratung der Leitungsfunktionen im Unternehmen auf Augenhöhe
• Begleitung der globalen Organisationsentwicklung und Change-Prozesse im Betreuungsbereich
• Projektarbeit zu internationalen HR-Themen
• Anleitung der Junior-HR BP

Deine Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Organisationsmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften / Jura oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im internationalen Umfeld
• Zusatzqualifikationen als systemischer Berater oder im Konfliktmanagement wünschenswert
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Sehr gute operative und strategische Beratungs- und Lösungskompetenz in allen HR-Fragestellungen
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Eigenständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise