Senior Compensation & Benefits Manager (d/w/m)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Senior Compensation & Benefits Manager (d/w/m) Senior Compensation & Benefits Manager (d/w/m)KopfbereichArbeitPersonalreferent/inSenior Compensation & Benefits Manager (d/w/m)Ottobock SE & Co. KGaAVollzeitDuderstadt, Niedersachsenab sofortHeuteStellenbeschreibung
Ottobock SE & Co. KGaA
Ziel der Stelle
Als Senior Compensation & Benefits Manager (d/w/m) sind Sie Expert*in für Fragestellungen rund um unsere Total Reward-Strategie. Sie haben bei uns die Möglichkeit, innovative Compensation & Benefits Konzepte weiterzuentwickeln, umzusetzen und anschließend zu monitoren.

Aufgaben

Durchführung von Compensation & Benefits Analysen zur Beurteilung der Wettbewerbspositionierung sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Senior Management
Fortführung und Weiterentwicklung unseres Funktionsbewertungssystems
Implementierung und Steuerung der jährlichen, globalen Gehaltsrunde sowie der Bonusrunde
Mitwirkung und Leitung von Projekten zur Implementierung, Optimierung und Harmonisierung von Vergütungsinstrumenten auf nationaler und internationaler Ebene
Gestaltung und Umsetzung von Regeln und Prozessen hinsichtlich Stellenbewertungen
Sicherstellung einer zielgruppenorientierten Mitarbeiterkommunikation zu C&B Maßnahmen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien, inklusive Verhandlung
Durchführung und Mitgestaltung von Betriebsratsverhandlungen zu C&B Projekten
Aufbau einer globalen C&B Community
Koordination von externen Dienstleistern und Ansprechpartner im Unternehmen zu C&B-Themenstellungen

Profil

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung und mehrjährige Erfahrung im HR Compensation & Benefits Bereich
Fundierte Erfahrung in den Themen Gehalt-Benchmarking, Stellenbewertung/ Grading, Boni- und Incentivesysteme möglichst auf internationaler Ebene setzen wir voraus
Sie besitzen ein hohes Maß an Flexibilität, um sich schnell auf wechselnde Themen, Interessen und Anforderungen einzustellen
Sie haben eine hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Projekte erfolgreich voranzutreiben sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

Flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Option und 30 Tage Urlaub
Ein offenes, herzliches HR Team, das Lust auf neue Herausforderungen hat, erwartet Sie
Attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichem variablen Anteil
Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung im Privaten
Systematisches Einarbeitungsprogramm sowie Welcome Days für einen optimalen Start
Individuelle Förderung und Weiterentwicklung in der Ottobock Academy sowie externe Fort- und Weiterbildungsangebote
ArbeitsorteKarte anzeigen