Senior Business Analyst (m/w/d)

Hannover Concordia Versicherungsgesellschaft a.G. 2025-04-03

Senior Business Analyst (m/w/d) Vertriebssysteme

Für den Bereich Vertriebsstrategie und -steuerung suchen wir für unsere Abteilung Vertriebstechnik zu sofort einen

Senior Business Analyst (m/w/d) Vertriebssysteme .

Einsatzort

Hannover

Arbeitszeit

Vollzeit

Befristung

Unbefristet

Ihre Aufgaben

• Identifikation, Analyse und Bewertung von Anforderungen für die Optimierung und Weiterentwicklung der Concordia Vertriebssysteme für die Ausschließlichkeits- und die Maklerorganisation
• Erarbeitung von Fachkonzepten und Spezifikationen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und der IT
• Durchführung von Prozessmodellierungen und Machbarkeitsstudien
• Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Vertriebsanwendungen unter Berücksichtigung der Markt- und Kundenanforderungen
• Begleitung und Unterstützung von Implementierungsprojekten sowie Qualitätssicherung und Testing
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, darunter Vertriebspartner, Fachbereiche und IT

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst, idealerweise in der Versicherungsbranche mit Schwerpunkt Vertriebssysteme
• Fundierte Kenntnisse der Ausschließlichkeitsorganisation und der Maklerorganisation im Versicherungsvertrieb
• Sehr strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse
• Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit, sich selbstständig in neue Themen einzuarbeiten und Lösungsansätze zu erarbeiten („Pull-Prinzip“)
• Erfahrung in der Anforderungsanalyse und Prozessmodellierung (z. B. BPMN, UML)
• Zertifizierung im Anforderungsmanagement nach IREB (Certified Professional for Requirements Engineering) von Vorteil
• Zertifizierung im Testmanagement nach ISTQB (z. B. ISTQB Certified Tester) von Vorteil
• Kenntnisse in agilen und klassischen Projektmanagementmethoden (z. B. SCRUM, Kanban, Wasserfall)
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, um verschiedene Stakeholder abzuholen und zu beraten
• Idealerweise Erfahrung mit CRM-, TAA- und Bestandsführungssystemen sowie Schnittstellen zu Vertriebspartnern

Wir bieten

• Spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen (Transformations-)umfeld
• Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktiv: Vergütung mit Gratifikation und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen
• Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität
• Flexibel: Unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit
• Zeitgemäß: Mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort
• Entwicklungsfördernd: Unsere Aus- und Fortbildungsprogramme
• Vertrauensvoll: Unser Betriebsrat
• Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderbarer Lage mit großzügiger Parkanlage
• Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits, JobRad oder Hansefit
• Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung
• Wohltuend: eigener Fitnessbereich und Betriebsrestaurant mit frischem und regionalem Speiseangebot

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung!

Kontakt

Herr Frank Schareina
Referent Personalmanagement
Bereich Personal
0511/5701-1990
frank.schareina@concordia.de
www.concordia.de
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