Security Manager Werk- und Brandschutz (m/w/d)

Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheit oder eine Qualifikation als Meister für Schutz und Sicherheit, bereits Berufserfahrung im Bereich der Unternehmens- oder Konzernsicherheit gesammelt und möchten bei uns die Bereiche Werk- und Brandschutz übernehmen sowie darüber hinaus in weiterführenden Tätigkeiten z. B. im Bereich Know-How-Schutz unterstützen? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen!

Ihre Aufgaben

Werkschutz
Konzeption, Betreuung und Etablierung von Sicherheitsmaßnahmen baulich physischer Art innerhalb der Bedarfsträger der Division
Implementierung und Überwachung von rechtlichen und konzerninternen Sicherheitsstandards und Prozessen
Koordination und Überwachung der Sicherheitsmaßnahmen bei Veranstaltungen jeglicher Art
Wachleitung und fachliche Koordination des externen Sicherheitsdienstleisters
Brandschutz
Analyse, Aufbereitung, Entwicklung, Beratung und Umsetzung aller Themen, die den vorbeugenden, organisatorischen und abwehrenden Brandschutz innerhalb der Division betreffen
Betreuung und Förderung des engen Austausches mit Bauaufsichtsbehörden und den zuständigen Feuerwehren
Bestellung als Stellvertretender Brandschutzbeauftragter
Allgemeine Themen
Eigenständiges Projektmanagement in den Themen Werk- und Brandschutz
Betreuung und Förderung des engen Austausches mit Sicherheitsbehörden (Polizei, LKA, LfV etc.)
Erarbeitung und Durchführung von Schulungs- und Trainingsmaßnahmen im Bereich Corporate Security
Durchführung von Aufgaben im amtlichen Geheimschutz (Physische Sicherheit)
Sehr gute Kenntnisse im kaufmännischen/administrativen Bereich und/oder im Sicherheitsmanagement
Erfahrungen im vorbeugenden, organisatorischen u. abwehrenden Brandschutz sind von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse in allen gängigen MS-Office-Produkten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Eigeninitiative, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
Sicheres Auftreten und Kommunikationsverhalten auf allen Unternehmensebenen
Bereitschaft zu Weiterbildungen und Dienstreisen
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst