Kennziffer: 548
Arbeitsort: Berlin, Braunschweig, Köln, Oberpfaffenhofen, Oldenburg, Stuttgart
Eintrittsdatum: sofort
Karrierestufe: Berufserfahrene
Beschäftigungsgrad: Vollzeit, Teilzeit
Dauer der Beschäftigung: zunächst befristet auf 2 Jahre mit nachfolgender Entfristungsoption
Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).
Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur, bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!
Die Technische Infrastruktur (TI) agiert als interner Dienstleister im DLR. Das Facility Management baut und betreibt Gebäude und Einrichtungen des DLR und liefert so einen wertvollen Beitrag zum effizienten und produktiven Forschungsbetrieb. Die DLR Sicherheit (TI-SIH) unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende im DLR als Experten in den Bereichen Arbeits-, Umwelt- und Brandschutz sowie im Notlagen- und Krisenmanagement. Das Systemhaus Technik (TI-SHT) entwickelt und realisiert hochindividuelle Systeme für die Institute und Einrichtungen für die Forschung. Die Geschäftsstelle der Technischen Infrastruktur (TI-GSS) liefert den prozessualen Rahmen und berät die Organisationseinheiten zu speziellen Themen wie strategisches Personalmanagement, Prozessmanagement, strategisches IT-Management, Infomanagement, Entwicklung von Organisationseinheiten (Ein FM) und des Managementsystems.
Das erwartet dich
Du entwickelst und gestaltest innovative, nachhaltige Ansätze und setzt diese um. Zudem bist du für die Schaffung und Förderung von Standards sozialer, ökologischer und ökonomischer Nachhaltigkeit innerhalb der Technischen Infrastruktur (TI) zuständig und hast die Aufgabe eine soziale und umweltverträgliche Organisationskultur sowie ressourcenschonende Abläufe zu entwickeln und die TI durch die Beachtung der DLR Nachhaltigkeits-Strategie für alle beteiligten Stakeholder attraktiver zu machen.
Deine Aufgaben
- Analysieren, Bewerten und nachhaltiges Optimieren von Prozessabläufen und Organisationsstrukturen
- Entwickeln von Nachhaltigkeitskonzepten
- Unterstützung bei Planung, Durchführung und bei der internen Umsetzung von Nachhaltigkeitskampagnen
- Etablieren effizienter Öffentlichkeitsarbeit
- Leitung TI-interner Projekte sowie beratende und unterstützende Tätigkeiten für DLR-Projekte
- Recherche branchenspezifischer Nachhaltigkeitstrends und Marktentwicklungen
- Ansprechperson für Umweltmanagement und Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung der Umweltmanagementprozesse in der Technischen Infrastruktur
Das bringst du mit
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) im Studiengang Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Naturwissenschaftlen (z.B. Physik, Biologie, Geografie), Sozialwissenschaftlen, Umweltmanagement oder einem für die Tätigkeit relevanten Studiengang mit Bezug zu mindestens einem der Forschungsschwerpunkte des DLR sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung
- nachweisbare Fachkenntnisse im Bereich der Nachhaltigkeit durch entsprechende zertifizierte Weiterbildungen sowie anwendungsbezogene Kenntnisse der entsprechenden Richtlinien und Normen
- Erfahrungen und Tätigkeiten im internationalen Umfeld
- Kenntnisse im Umgang mit Software zur Ökobilanz-Modellierung (z. B. SimaPro, Brightway2) und dazugehörigen Datenbanken (z. B. ecoinvent)
- verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- anwendungssichere Kommunikations- und Moderationskenntnisse
- Eigeninitiative, Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TVöD.
Das bieten wir dir
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
