Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Stadtverwaltung eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) im Fachbereich 3 - Hoch- und Tiefbau zu besetzen. Es handelt sich um die Sachgebietsleitung des Sachgebietes Tiefbau sowie die stellvertretende Fachbereichsleitung des Fachbereiches 3.
Die Voraussetzungen
· Abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium (Abschluss: Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbar
· Fundierte Fachkenntnisse insbesondere in den Bereichen Mobilität, Hochwassermanagement und Klimaschutz
· Nach Möglichkeit Erfahrungen und Kenntnisse in der Verwaltungsarbeit sowie eine mehrjährige Berufserfahrung
· Selbstständigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise, kommunikative Kompetenz sowie analytisches Denkvermögen
· Sicherer Umgang mit fachbezogener EDV-Software
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
· Leitung des Sachgebietes Tiefbau sowie Vertretung des Fachbereichsleiters
· Aktive Mitwirkung zur Umsetzung des Mobilitätskonzeptes und der Klimaschutzziele
o Ausarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung des Modal-Splits (z. B. Kräftigung einzelner Verkehrsarten wie ÖPNV und Fahrrad)
o Sicherstellung barrierefreier Verkehrsführungen im Stadtgebiet
o Aktive Mitgestaltung zur Steigerung der Qualität im Lebens- und Aufenthaltsraum der Stadt Cloppenburg
o Optimierung der Stadtraumgestaltung mit Blick auf die Klimafolgenanpassung
· Stärkung des Hochwasserschutzes unter Berücksichtigung naturbezogener Belange
· Sicherstellung der Abwasserentsorgungsaufgaben
· Teilnahme und Mitwirkung in politischen Gremien, Ausschüssen, Bürgerversammlungen
Wir bieten Ihnen
· Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
· Eine tarifliche Entgeltzahlung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA
· Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team und an einem modernen Arbeitsplatz
· Tarifliche Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie eine mögliche zusätzliche Jahresprämie „Leistungsorientierte Bezahlung“
· Betriebliche Altersvorsorge (VBL) mit Arbeitgeberbeteiligung
· Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben und einer damit verbundenen individuellen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit- und form (z.B. Telearbeit, Teilzeit nach persönlichen Bedürfnissen).
· Gesundheitsförderung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnesskooperation mit Hansefit, Dienstfahrradleasing
· Kostenloser Parkplatz in der hauseigenen Tiefgarage sowie die Nutzung von städtischen PKW für Dienstfahrten
· Individuelle Fortbildungen und Aufstiegslehrgänge für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung
· Gemeinsame Betriebsfeiern
Ihre Ansprechpartner
Bei arbeitsrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an das Sachgebiet Personalwesen (Frau Langen, Tel. 04471/185-140). Fachbezogene Fragen richten Sie bitte an den Fachbereichsleiter Herrn Nöh, Tel. 04471/185-347.
Es wird darauf hingewiesen, dass sich die Stadt Cloppenburg ausdrücklich vorbehält, das Aufgabengebiet entsprechend den jeweiligen Erfordernissen anzupassen.
Die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird gefördert. Die Stadt begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern gleichermaßen. Unabhängig von der Herkunft, Religion oder einer bestehenden Behinderung des Bewerbers werden Bewerbungen gern entgegengenommen.
Sie haben die Möglichkeit, Ihre Bewerbung direkt über das Online-Bewerberportal auf der Homepage der Stadt Cloppenburg unter www.karriere.cloppenburg.de einzureichen.
Hinweise zum Datenschutz:
Die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung erfolgt gemäß den einschlägigen Datenschutzvorschriften. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie auf unserer Seite Datenschutzerklärung.
