Sachbearbeitung Inklusion (m/w/d)

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Sachbearbeitung Inklusion (m/w/d)

Kurzinfo

Arbeitszeit
Teilzeit
Anstellungsdauer
unbefristet
Einstellung zum
nächstmöglichen Termin
Einsatzort
31134 Hildesheim
[](https://www.stadt-hildesheim.de/medien/bilder/kopie_von_stadt_logo_neu.j... "Bild vergrößern")
Bei der Stadt Hildesheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Stabsstelle für Migration und Inklusion die Stelle
Sachbearbeitung für Inklusion (m/w/d)

• Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 NBesG -

zu besetzen. Die Teilzeitstelle ist mit insgesamt 32 Wochenstunden zu besetzen.
Mit rund 1.400 Beschäftigten erbringt die Stadt Hildesheim für ihre Einwohnenden und ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Sie zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet durch ihre Größe und Ausstattung ein sehr breites Aufgabenspektrum.
Die Inklusion und die Teilhabe von Menschen mit Behinderung ist einer von mehreren Bereichen, für die das Team der Stabsstelle Migration und Inklusion verantwortlich ist. Zu den weiteren Aufgaben der Stabsstelle Migration und Inklusion zählt das Initiieren von inklusionsfördernden Projekten und Maßnahmen in kommunalen Handlungsfeldern. Dazu gehört neben der Identifikation von Bedarfen, der Planung und Umsetzung von Angeboten und Maßnahmen auch die Kooperation mit Projektpartner/innen und Initiator/innen. Die inklusionsrelevanten Akteure zusammenzubringen, Abstimmung von Angeboten und Förderung von Vernetzung, sind dabei wesentliche Inhalte.
Zu Ihren Tätigkeiten gehören insbesondere:

• Umsetzung und Weiterentwicklung inklusionsfördernder Projekte; ggf. mit Fördermittelakquise
• Projektkoordination für das ESF-Projekt „Zusammenhalt Leben - Menschen verbinden“
• Unterstützung und Beratung der städtischen Verwaltung beim Abbau von strukturellen und kommunikativen Barrieren und der Umsetzung inklusionsfördernder Maßnahmen
• Anlauf-, Beratungs- und Beschwerdestelle für Bürgerinnen und Bürger sowie Institutionen zu Fragen der Inklusion
• Durchführung von und Beteiligung an Veranstaltungen, wie z.B. Informationsveranstaltungen, Runde Tische
• Geschäftsführung des Behinderten- und Inklusionsbeirats als Gremium der städtischen Verwaltung
• Erarbeitung und Fortschreibung von Maßnahmenplänen für verschiedene Handlungsfelder
• Koordinierung und Mitarbeit in Arbeitskreisen und Netzwerken wie z.B. kulturINKLUSIV
• Öffentlichkeitsarbeit

Für die zu besetzende Stelle der Sachbearbeitung Inklusion steht die Umsetzung des Förderprojekts Gemeinsamkeit Leben sowie die Weiterentwicklung der Maßnahmen zur Inklusion und Teilhabe im Vordergrund. Daneben gehören Querschnittsaufgaben zum Themenfeld Inklusion und die Geschäftsführung des Behinderten- und Inklusionsbeirats zu den Arbeitsschwerpunkten.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Dammann unter der Telefonnummer 05121-301-1006 zur Verfügung.

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
• abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Bachelor) im sozialwissenschaftlichen/pädagogischen Bereich
• hohe soziale, kommunikative Kompetenz
• Kenntnisse zu Inklusion und Teilhabe
• Ambiguitätstoleranz
• hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln
• strukturiere und organisiertes Vorgehen, Zielorientiertheit
• Erfahrung in der Netzwerkarbeit
• Bereitschaft zur Gremienarbeit
• Teamfähigkeit
• einen bürgernahen und dienstleistungsorientierten Arbeitsstil mit besonderer Berücksichtigung der Bedingungen von Menschen mit Einschränkungen
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
• Bereitschaft zur Arbeit in den Nachmittags- und Abendstunden

Wir bieten Ihnen

• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team
• freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• unbefristetes Arbeitsverhältnis bei der Stadt Hildesheim als öffentlicher Arbeitgeber
• Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen bzw. Besoldung nach Besoldungsgruppe A 12 NBesG
• betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit zur Teilnahme am mobilen Arbeiten
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
• vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund
• Fahrrad-Leasing
• Jobticket

Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Bewerbenden, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.
Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben über das Online Stellenportal bis zum 22.12.2024 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Runne im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1217 zur Verfügung.
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