Sachbearbeiter*innen (w/m/d)

Der Geschäftsbereich G3-4 Medizincontrolling und Leistungsabrechnung umfasst die Sachgebiete G3-41 Medizincontrolling und G3-42 Leistungsabrechnung. Hier werden durch die Abrechnung der unterschiedlichen Krankenhausleistungen, Prozessbegleitung in den Fachabteilungen hinsichtlich Dokumentation und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie Verteidigung der Abrechnung gegenüber den Kostenträgern und dem Medizinischen Dienst die Erlöse und die Liquidität der UMG sichergestellt. Der Geschäftsbereich sieht sich als Dienstleister für die klinisch tätigen Personen und alle weiteren Stakeholder. Ziel ist die Sicherung des finanziellen Gleichgewichts der UMG und die Etablierung zukunftssicherer Strukturen

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung abrechnungstechnischer und administrativer Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Abrechnung persönlicher Ermächtigungen und Privatliquidationen bzw. im Zusammenhang mit der Abrechnung von ambulanten Leistungen.

Ihre Qualifikationen

• eine abgeschlossene Ausbildung in den Berufen Medizinische Fachangestellte (w/m/d) oder Kaufleute im Gesundheitswesen (w/m/d) oder alternativ eine Ausbildung mit Verwaltungshintergrund
• idealerweise gute und aktuelle Kenntnisse der Abrechnungstarife GOÄ und EBM
• idealerweise Erfahrungen mit der Abrechnung persönlicher Ermächtigungen und Privatliquidationen bzw. mit der ambulanten Abrechnung
• fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere Outlook, Word und Excel und nach Möglichkeit Erfahrungen mit SAP IS-H
• Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten
• serviceorientiertes Auftreten, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz
• Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• vielseitige Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team
• umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Gesundheits- und Sportangebote gefördert durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
• vielfältige interessante Benefits (u. a. betriebseigene Kindertagesstätte, Kinderferienbetreuung, attraktive Infrastruktur, Jobtickets)
• Vergütung nach TV-L mit verschiedenen Sozialleistungen, z. B. eine betriebliche Altersversorgung