Das Niedersächsische Landesamt für Bezüge und Versorgung (NLBV) ist das „Lohnbüro“ des Landes Niedersachsen. Als moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde sorgen wir dafür, dass rund 337.000 aktive Beschäftigte sowie Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfänger allmonatlich pünktlich ihre Bezüge erhalten.
Zur Verstärkung des Referatsteils Tarifentgelte suchen wir am Standort Lüneburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (w/m/d).
Der Arbeitsplatz ist nach Entgeltgruppe 9a der Entgeltordnung zum TV-L bewertet und grds. teilzeitgeeignet.
Ihre Aufgaben beinhalten insbesondere:
- Termingerechte Bearbeitung der Entgeltangelegenheiten für Beschäftigte in der Niedersächsischen Landesverwaltung unter Anwendung rechtlicher Vorgaben und der Abrechnungssoftware KIDICAP
- Feststellung der Versicherungspflicht in der Sozial- und Zusatzversicherung
- Feststellung, Berechnung und weitere Bearbeitung von Nachzahlungen und Überzahlungen
- Bearbeitung von Abtretungen und Pfändungen
- Erteilung von Auskünften an Entgeltempfänger und Dienststellen zur Sache und zum Recht, einschließlich der persönlichen und telefonischen Beratung sowie der selbstständigen Führung des erforderlichen Schriftverkehrs
Ihr Profil
- der erfolgreiche Abschluss
- der Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten oder
- des Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgangs I oder
- der Ausbildung zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Büromanagement bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber oder
- der Ausbildung zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten bzw. Steuerfachangestellten mit aktuellen und praktischen Abrechnungserfahrungen im Bereich Sozialversicherungs- und Steuerrecht
sicherer Umgang mit den im Hause eingesetzten Informations- und Kommunikationstechniken, insbesondere mit den MS-Office Produkten Word, Excel und Outlook
verantwortungsvolles, selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten
ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Unser Angebot
- ein offenes, sympathisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- ein gesichertes, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Land Niedersachsen
- eine eigene Zusatzversorgung (vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft)
- umfassende und individuelle Einarbeitung
- Unterstützung durch ein motiviertes Team
- die Möglichkeit der mobilen Arbeit bei Vorliegen der Voraussetzungen
- familienfreundliche und flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
- vielfältige Möglichkeiten rund um „gesundes Arbeiten“
- ständige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das NLBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher Bewerbungen von Männern besonders begrüßt.
Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Bitte weisen Sie zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in Ihrer Bewerbung auf die Behinderung / Gleichstellung hin.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Wiemke (Tel.: 04131 / 15-3010) und für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren Frau Kattlun (Tel.: 0511 / 925-2793) gern zur Verfügung.
Aussagekräftige **Bewerbungen **werden bis zum 23.10.2024 vorzugsweise online entgegengenommen. Nutzen Sie dafür den Link am Ende des Textes.
Alternativ richten Sie Ihre** Bewerbung per E-Mail** als PDF-Datei unter Angabe des Aktenzeichens 11.13 - 03041/51 an das
Niedersächsische Landesamt für Bezüge und Versorgung
Auestraße 14
30149 Hannover
NLBV-Bewerbung@nlbv.niedersachsen.de
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst übersenden bitte zusätzlich zu den Bewerbungsunterlagen die schriftliche Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte inkl. Kontaktdaten Ihrer Personalstelle.
Sollten Sie sich nicht online bewerben, beachten Sie bitte, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet werden. Übersenden Sie daher bei einer postalischen Bewerbung keine Originale und verzichten Sie auf die Nutzung von Bewerbungsmappen. Eine Rücksendung erfolgt nur, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.
Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden.
Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie auf der Internetseite unter der Rubrik Datenschutz .
