Der Bereich der Polizeidirektion Osnabrück erstreckt sich vom Teutoburger Wald bis zu den ostfriesischen Inseln. 3000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten - verteilt auf vier Polizeiinspektionen, eine Zentrale Kriminalinspektion sowie den Stab der Polizeidirektion - tagtäglich engagiert, zuverlässig und hilfsbereit für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger.
Bei der Polizeidirektion Osnabrück ist im Dezernat 22 zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort **Osnabrück **der Arbeitsplatz
**Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) Verwaltungsdienst **
zunächst befristet für ein Jahr zu besetzen. Der Einsatz kann ggf. auch bewertungsgleich in anderen Verwaltungsbereichen der Polizeidirektion Osnabrück am Standort Osnabrück erfolgen. Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses darüber hinaus wird angestrebt.
Der Arbeitsplatz ist nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bewertet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 29,85 Stunden. Dies entspricht einem Stellenumfang von 75 v.H.
Ihre Aufgaben
- Allgemeine Geschäftszimmertätigkeiten des Dezernates: Postverteilung, Zuarbeit für die Dezernatsleitung in Aufgaben der inneren Organisation, Führen von Abwesenheitslisten, Bearbeitung der Urlaubsvorplanung
- Zuarbeit im Sachgebiet Schadenshaftung, insbes. Ermittlung von Heilbehandlungs- und Dienstausfallkosten, Aktenführung, Verjährungsüberwachung und Datenbankenpflege
- Vertretung im Bereich Beglaubigungen von inländischen öffentlichen Urkunden für den Gebrauch im Ausland (Legalisations-und Apostillenverfahren)
Welche Voraussetzungen sind zwingend erforderlich?
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r, Bürokauffrau/mann o. ä.).
Welche Kompetenzen und Eigenschaften bringen Sie idealerweise mit?
- Sicherer Umgang im Bereich von Anwendungen der Datenverarbeitung (DV) und MS Office
- Verantwortungsbewusstsein
- Organisations- und Planungsgeschick
- Fähigkeit zur Teamarbeit
- Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Was bieten wir Ihnen?
- Eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- Gehalt der Entgeltgruppe 6 TV-L
- Eine Sonderzahlung zum Jahresende
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- 30 Tage Erholungsurlaub/Kalenderjahr, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- Gleitzeit
- Flexible Modelle zur Teilzeitbeschäftigung
- Arbeiten in einem motivierten Team
- Teilnahmemöglichkeit am Präventionssport (bis 4 Std./Monat)
- Gesundheitsangebote (Vorträge, Kurse etc.)
Allgemeine Hinweise zur Ausschreibung
Die Polizei Niedersachsen ist im Rahmen des audit berufundfamilie® als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Da der Arbeitsplatz teilzeitgeeignet ist, können wir Ihnen flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten anbieten.
Die Polizeidirektion Osnabrück sieht sich in der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter bzw. ihnen gleichgestellter Menschen ausdrücklich. Bei gleicher Eignung werden Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung bzw. Gleichstellung nach Maßgabe der für sie geltenden Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen wird bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis gebeten.
Als Ansprechpersonen stehen Ihnen zur Verfügung:
Fachliche Fragen:
Frau Zurlutter (Dezernat 22 Recht), Tel.: 0541/327-1701
Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren:
Herr Ogiolda (Dezernat 13 Personal), Tel.: 0541/327-1314
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Lassen Sie uns diese bitte mit Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen (insb. Ausbildungszeugnis) bis zum 12.01.2025 über das Karriereportal Niedersachsen (www.karriere.niedersachsen.de Stellennummer 106719) als Onlinebewerbung zukommen. Sie können hierzu den Link unter „Jetzt online bewerben“ am Ende des Textes nutzen.
Zur Vorbereitung und anschließenden Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Nähere Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) finden Sie unter:
