Sachbearbeiter:in „Pflegerische Beratungs- und Versorgungsstrukturen“ (w/m/d) - 31-5 2024

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sachbearbeiter:in „Pflegerische Beratungs- und Versorgungsstrukturen“ (w/m/d) - 31-5 2024 Sachbearbeiter:in „Pflegerische Beratungs- und Versorgungsstrukturen“ (w/m/d) - 31-5 2024KopfbereichArbeitVerwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/inSachbearbeiter:in „Pflegerische Beratungs- und Versorgungsstrukturen“ (w/m/d) - 31-5 2024Die Senatorin für Gesundheit, Frauen und VerbraucherschutzVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Bremenab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: Entgeltgruppe 12 TV-L

Bei der Senatorin für Gesundheit, Frauen und Verbraucherschutz in der Abteilung „Kommunale Kliniken, Pflege und Verbraucherschutz“ im Referat „Pflege, Heimrecht, Wohn- und Betreuungsaufsicht“ ist eine Stelle als
Sachbearbeiter:in „Pflegerische Beratungs- und Versorgungsstrukturen“ (w/m/d)
Besoldungsgruppe A 13 S BremBesO bzw.
Entgeltgruppe 12 TV-L
(Kennziffer 31-5 2024)

Bereich

Das Referat „Pflege, Heimrecht, Wohn- und Betreuungsaufsicht“, welches in der Zuständigkeit in Kürze von der Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration zur Senatorin für Gesundheit, Frauen und Verbraucherschutz wechselt, hat den Auftrag, für eine quantitativ und qualitativ ausreichende und bedarfsgerechte pflegerische Versorgungsstruktur zu sorgen. Sie kooperieren hierfür mit den Kranken- und Pflegekassen sowie den Verbänden in der Altenpflege. Zusätzlich hat das Referat eine Beratungs- und Überwachungsfunktionen für Einrichtungen und Dienste, die Leistungen für ältere pflegebedürftige Menschen anbieten.

Aufgabengebiet

Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen die folgenden Aufgaben:
Erarbeitung von Beratungs- und Versorgungsstrukturen für pflegebedürftige Menschen sowie Anerkennungsverfahren nach § 45a SGB XI
Weiterentwicklung der auf Landesebene zu gestaltenden rechtlichen Bestimmungen aus dem SGB XI
Koordination der Umsetzung von Rechtsnormen des SGB XI in Bezug auf die Aufgabenwahrnehmung der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven
Koordinationsaufgaben im Rahmen der Steuerung der Dienstleistungszentren inkl. Zuwendungsbearbeitung

Voraussetzungen

Formale Anforderungen:
Beamt:innen:Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste, nachgewiesen durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. FH-Dipl.) der Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder der Sozialen Arbeit bzw. eines vergleichbaren Studienfachs oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt:in (w/m/d) oder Verwaltungsbetriebswirt:in (w/m/d) oder eine gleich zu bewertende berufliche Qualifikation
Tarifbeschäftigte:Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. FH-Dipl.) der Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder der Sozialen Arbeit bzw. eines vergleichbaren Studienfachs oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt:in (w/m/d) oder Verwaltungsbetriebswirt:in (w/m/d) oder eine gleich zu bewertende berufliche Qualifikation
Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen:
Nachgewiesene Kenntnisse im SGB XI
Kenntnisse der Bremer Pflegelandschaft
Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Organisationskompetenz
Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
Wünschenswert:
Berufserfahrung in einschlägigen oder angrenzenden Rechtsgebieten/Arbeitsfeldern
Kenntnisse im Zuwendungsrecht Allgemeine Hinweise

Wir bieten Ihnen

Vielseitige AufgabenWir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche Bremens mitgestalten können.
Work-Life-BalanceWir sind mit dem Audit „Beruf und Familie“ zertifiziert. Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und die Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard.
WeiterentwicklungWir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.
Gesundes ArbeitenUnser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass) sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse).
Zentrale LageGute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket als günstiges Jahresabonnement bieten.
Betriebliche AltersversorgungTarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert. Dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang.
Sowohl Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund als auch außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen werden ausdrücklich begrüßt.

Bewerbungshinweise

Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse; ein Foto ist nicht beizufügen).
Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Sie eine dienstliche Beurteilung (Beamte) oder ein Arbeitszeugnis (Beschäftigte) vorlegen, welche/s nicht älter als ein Jahr sein darf. Falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Bewerbungen können grundsätzlich nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bis spätestens zwei Wochen nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt. Sollte Ihnen die Vorlage eines aktuellen Arbeitszeugnisses innerhalb dieser Frist - z.B. aus Gründen der Vertraulichkeit - nicht möglich sein, weisen Sie hierauf im Rahmen Ihrer Bewerbung bitte ausdrücklich hin.
Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.
Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab.
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte verwenden Sie auch keine Mappen und Folien. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen.
Personenbezogene Daten unterliegen einer restriktiven Zugriffskontrolle die gewährleistet, dass nur befugte Personen auf Ihre Daten zugreifen können. Ihre Bewerbungsdaten werden grundsätzlich nur von der zuständigen bewerbungsbearbeitenden Personalstelle verwendet. Eine darüberhinausgehende Nutzung oder Weitergabe Ihrer Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht. Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen gehen wir davon aus, dass Sie mit der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden sind. Sobald Ihre Bewerbungsdaten nicht mehr für den definierten Zweck der Bewerbungsbearbeitung genutzt werden, werden diese unverzüglich unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Ansprechperson

Für nähere fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Björn Sander (Tel. 0421/361 15673) zur Verfügung.
Zuständiger Ansprechpartner für den Verfahrensablauf ist Herr Justus vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-32312).
Ihre Bewerbung (gerne per Mail als PDF-Format) richten Sie bitte unter Angabe des Kennzeichens an

Performa Nord

- Bewerbermanagement -

Schillerstr. 1

28195 Bremen

E-Mail: bewerbermanagement@performanord.bremen.de

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