Sachbearbeiter (m/w/d) für Personal und Allgemeine Verwaltung im Geschäftsbereich Grün

zum nächstmöglichen Termin | unbefristet | Voll- oder Teilzeit | E6 TVöD/ A6 NBesG*
Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt - ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 128.000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeitgeber bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts‐ und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten.

Das erwartet Sie

• Überwachen und Veranlassen von Schulungen und Unterweisungen im Bereich Arbeitsschutz/Arbeitssicherheit
• Betreuung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Koordination von Arbeitsmedizinischen Untersuchungen
• Personalangelegenheiten
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten

*Eine Bewertung nach beamtenrechtlichen Merkmalen steht noch aus

Das zeichnet Sie aus

• Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbare Qualifikation als tariflich Beschäftigter (Verwaltungswirtin, Verwaltungsfachangestellte*r oder A I-Lehrgang)
• Alternativ: eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personal oder Allgemeine Verwaltung. Die Stelle bietet die Möglichkeit, den Angestelltenlehrgang I (Informationen unter Angestelltenlehrgang 1 in Niedersachsen | NSI (nsi-hsvn.de)) berufsbegleitend zu absolvieren
• Gemeinwohlorientierung und Interesse an der Arbeit in einer Kommunalverwaltung
• freundliches und verbindliches Auftreten, Teamfähigkeit, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• selbständiges und eigenverantwortliches Handeln
• hohes Maß an Selbstorganisation

Darauf können Sie sich freuen:

• eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie
• die Möglichkeit zum anteiligen Home-Office
• 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei
• Möglichkeit der Teilnahme an leistungsorientierter Bezahlung
• ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme
• ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Bezuschussung des Jobtickets Deutschland

Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne.

Hinweis: Der Link für Bewerbungen ist erst ab 7.3.25 freigeschaltet.