befristet / in Vollzeit (38,5 Std.) / vom 01.11.2024 bis 31.10.2026 / ID 10594-8524 / Standort: Bad Pyrmont
Du möchtest einen Teil dazu beitragen Menschen auf ihrem Weg zurück auf den Arbeitsmarkt zu begleiten und diese von deinem Talent auf den Gebieten der Rechtsfächer, Übungsverwaltung sowie Rechtsanwendungen profitieren lassen? Dann suchen wir dich als Verstärkung für unser Team!
Dein Aufgabenbereich
Im interdisziplinären Team trägst du maßgeblich zur beruflichen Qualifikation und Integration unserer Teilnehmenden im Rahmen der beruflichen Rehabilitation bei.
Deine pädagogische Arbeit unterstützt die Teilnehmenden bis zur Vermittlung in Arbeit.
Dein Ziel ist die nachhaltige und messbare Wiedereingliederung von Teilnehmenden in den ersten Arbeitsmarkt.
Du übernimmst hierbei die Gestaltung, Durchführung und Dokumentation der Qualifizierung in Rechtsfächern - dazu zählen: Allgemeines Verwaltungsrecht, Arbeits- und Tarifrecht, Kommunalrecht, Ordnungsrecht, Privatrecht, Sozialrecht und Staatsrecht.
Zudem beurteilst und kommunizierst du den Leistungsstand von Teilnehmenden, unterstützt diese bei der Praktikumssuche und übernimmst deren Betreuung im Praktikum.
Das wünschen wir uns:
Du hast Erfahrung aus einem Studium mit juristischem Schwerpunkt - idealerweise mit Abschluss - oder die Befähigung für das erste Aufstiegsamt der Laufbahngruppe II / Angestelltenprüfung II oder eine vergleichbare Ausbildung.
Du besitzt vertiefte Grundkenntnisse im öffentlichen und privatem Recht.
Idealerweise bringst du erste Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung / berufliche Rehabilitation mit.
Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten bist du geübt.
Du hast Freude an der Wissensvermittlung und ein hohes Maß an Empathie.
Du verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ein gutes Konfliktmanagement sowie Teamgeist.
Das bieten wir dir
Teilnehmer- statt profitorientiert - erreiche soziale Ziele in einem gemeinnützigen Unternehmen
Etwas bewegen - setze deine Ideen durch flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege in die Tat um
Hausinterner Tarifvertrag - angelehnt an den TV DN - Eingruppierung in EG E08+50 / Funktionsbezeichnung: Reha-Ausbilder (m/w/d)
Zusätzlich - Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket und Jobrad etc.
Vorsorge - darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Urlaub - 30 Tage Urlaub, plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
Work-Life-Balance - Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Sportangebot - hausinterne Fitness- und Sportmöglichkeiten; Vergünstigungen in der Hufeland-Therme
Empfehlungsprogramm - Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Unser Standort - Arbeitsumfeld in naturnaher Umgebung mit Anbindung zum Bad Pyrmonter Kurpark und dem Schieder Stausee, in direkter Erreichbarkeit ein vielfältiges Angebot von Cafés, Restaurants als auch Läden zur Erledigung des täglichen Bedarfs, tägliche Verpflegungsmöglichkeit in der hauseigenen Mensa, gute Anbindung an den ÖPNV
