Standort: Bremen
Unternehmenseinheit: Röhlig Logistics GmbH & Co. KG
Land: Deutschland
Start: asap
Ihre Leidenschaft gilt der Personalentwicklung und Sie interessieren sich gleichzeitig für moderne HR-Systeme, und das in einem internationales Umfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Die Röhlig Logistics GmbH & Co. KG ist das Corporate Head Office des weltweiten Röhlig-Netzwerkes. Als Referent (m/w/d) Globale Personalentwicklung & HR-Projekte gehören Sie zu dem Bereich Corporate Personnel Development und arbeiten sehr eng mit den HR-Managern unserer 34 Röhlig-Ländern zusammen.
Verantwortlichkeiten
In der ersten Phase liegt der Fokus auf der Implementierung des HR-Systems Workday, in enger Zusammenarbeit mit dem Projektleiter und den HR-Managern der Röhlig-Länder. Dazu gehören insbesondere:
- Anpassung der Prozesse in Workday entsprechend der Anforderungen der Röhlig-Länder
- Durchführung interner Schulungen sowie Erstellung und Pflege von Dokumentationen zu HR-Prozessen und Systemen.
- Unterstützung der Workday-Nutzer der Röhlig-Gruppe sowie Datenpflege und Systemanpassungen.
Darüber hinaus übernehmen Sie weitere strategische und operative Aufgaben und Projekte:
- Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung des internen und externen Employer Brandings auf globaler Ebene.
- Zudem koordinieren Sie die weltweite Mitarbeiterbefragung und erarbeiten in Zusammenarbeit mit den Landesgesellschaften gezielte Maßnahmenpläne.
- Sie betreuen und optimieren den Prozess der jährlichen Beurteilungsgespräche, einschließlich der Administration und Weiterentwicklung der Softwarelösung Talentsoft.
- Darüber hinaus wirken Sie aktiv an strategischen Personalprojekten mit, beispielsweise im Bereich Diversity-Initiativen und Talentmanagement.
Voraussetzungen
- Sie haben ein Studium in Psychologie, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre abgeschlossenen und verfügen über mehr als drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder HR-Management, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Erste Erfahrung mit HR-Systemen, vorzugsweise Workday, sowie mit der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern bringen Sie bereits mit.
- Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Freude an sowohl operativen als auch strategischen HR-Aufgaben zeichnen Sie aus.
- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihre Benefits
- Flexibilität und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Attraktive Vergütung sowie Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche, individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein moderner Arbeitsplatz in der Bremer Überseestadt
- Firmenfahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung und Arbeitgeberzuschuss
- Verschiedene Work-Life-Balance-Angebote bzgl. Kinderbetreuung, Pflege, psychosoziale Beratung, Zuschuss zum Wellpassangebot
- Möglichkeit eines Sabbaticals von zwei bis sechs Monaten
Was Sie erwartet
Röhlig bedeutet gelebte Internationalität: Jeden Tag entwickeln Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen rund um den Globus Lösungen für Ihre Kunden. Dabei bieten sich klugen Köpfen voller Tatendrang zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten. Flache Hierarchien, eine familiäre Arbeitsatmosphäre, individuelle Förderung und langfristige Karriereplanung sind die Basis für Ihren Erfolg.
Ihre Ansprechpartnerin
Christine Kirsch
Director Corporate Personnel Development
Röhlig Logistics GmbH & Co. KG
Am Weser-Terminal 8
28217 Bremen
Germany
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