Recruiter*in für den Bereich Personalgewinnung/-planung

Recruiter*in für den Bereich Personalgewinnung/-planung

Verwaltung

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 10 - Zentrale Dienste, Personal, Organisation - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Recruiter*in für den Bereich Personalgewinnung/-planung.

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und wird nach der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) bzw. Besoldungsgruppe A 10 Nds. Besoldungsgesetz (NBesG) vergütet. Die Stelle ist teilzeitgeeignet mit der Maßgabe, dass bei einer Besetzung mit zwei Teilzeitkräften der Stundenumfang einer Vollzeitkraft gewährleistet ist.

• Kennwort: 71_FD 10 - SB Personalrecruiting
• Ort: 26919 Brake
• Fachbereich: Verwaltung
• Art der Stelle: Vollzeit
• Vergütung Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 10 Nds. Besoldungsgesetz (NbesG)

Ihre Aufgaben

• eigenständige Bearbeitung des Personalrecruiting-Prozesses für den zugewiesenen Bereich Durchführung interner und externer Stellenausschreibungen; Beratung der Organisationseinheiten bei der Erstellung von Anforderungsprofilen, Bewerbungsmanagement
• Aufbau und Begleitung eines Onboarding-Prozesses

• Organisationsbetreuung Betreuung, Beratung und Unterstützung der Organisationseinheiten in organisatorischen Fragen

• Personalsachbearbeitung Personalsachbearbeitung in schwierigen Einzelfällen und Grundsatzfragen
• Klage- und Widerspruchssachbearbeitung

• Stellenplanung Aufstellung und Fortschreibung des Stellenplans, Abgleich der Festsetzungen des Stellenplans mit der tatsächlichen Beschäftigtenzahl unter Berücksichtigung nichtaktiver Bediensteter

Ihr Profil

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH) Öffentliche Verwaltung (Public/Administrative Management), Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal
• alternativ: erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II
• umfangreiche Kenntnisse im Bereich Personalrecruiting, idealerweise im öffentlichen Dienst
• Eigeninitiative, Motivation und Engagement, gute Organisationsfähigkeit sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• ein hohes Maß an Kommunikationsvermögen, Kontaktfähigkeit, Konflikt- und Problemlösungskompetenz sowie gute Koordinations- und Präsentationsfähigkeit
• Flexibilität, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz, verbindliches und sicheres Auftreten
• sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, Vertrautheit mit Social Media
• berufliche Erfahrungen in den Bereichen Datenschutz und Organisation sind wünschenswert

Ihre Erwartungen an uns

• unbefristete Beschäftigung in Vollzeit mit Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 10 Nds. Besoldungsgesetz (NbesG)
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
• Möglichkeit der Telearbeit und mobilen Arbeit, soweit dienstlich vereinbar
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
• Fahrradleasing, Corporate Benefits
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ vor Ort
• ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Henzel (Tel. 04401/927 217) gerne zur Verfügung.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 20.12.2024 unter Angabe des Kennwortes 71_FD 10 - SB Personalrecruiting an:
Landkreis Wesermarsch
Zentrale Dienste, Personal und Organisation
Nicole Gosse-Heibült
Telefon: +49 (0) 4401 - 927-319
oder per E-Mail an:
bewerbungen@wesermarsch.de
Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen (Nachweis ist beizufügen!) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung