R&D Controller (d/w/m)

Ottobock SE & Co. KGaA
Ziel der Stelle
Als Teil unseres Teams Group Controlling unterstützt Du das globale und lokale R&D-Management und die Projektmanager bei der Projektplanung und stellst aussagekräftige Projektinformationen zu Kosten, Projektstatus und Termineinhaltung zur Verfügung. Du übernimmst Aufgaben im Bereichs- und Projektcontrolling, bist betriebswirtschaftlicher Ansprechpartner für das Projektmanagement und arbeitest mit den weiteren Abteilungen in den Bereichen Finanzen und Controlling zusammen.

Aufgaben

• Erstellung von Planungen, Forecasts und Budgets für laufende R&D-Projekte sowie Kostenstellen im R&D-Bereich
• Unterstützung der Projektmanager beim Projektcontrolling durch zielgerichtete Projektplanung und anschließende Abweichungsanalysen in Bezug auf Kosten, Projektfortschritt und Termineinhaltung
• Monatliches Reporting für den R&D-Bereich (lokal, global) sowie für die R&D-Projekte
• Koordination der Verrechnung von Entwicklungsleistungen zwischen dem R&D-Standorten
• Aktivierung von Entwicklungsleistungen nach IFRS (inkl. Vorbereitung und Begleitung der Prüfung durch Wirtschaftsprüfer
• Durchführung der Monatsabschlusstätigkeiten sowie Kosten- und Stundenerfassung auf den R&D-Projekten
• Ressourcenmanagement-Reporting für R&D-Bereich sowie Kalkulation von Stundensätzen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Projektreportings sowie der relevanten Prozesse

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss
• Erfahrungen im R&D-Controlling-Bereich bzw. im Projektcontrolling sind von Vorteil
• Stark ausgeprägte analytische Herangehensweise mit einer hohen Ergebnisorientierung und Problemlösungsfähigkeit
• Interesse an technischen Projektthemen und Entwicklungsthemen
• Sehr gute Excel und PowerPoint-Kenntnisse
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Gute BW/BI-Kenntnisse (SAP-BW, AfO, QlikView) sowie in SAP/R3 sind wünschenswert

Benefits

• Flexible & familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Mobile-Work-Option und 30 Tage Urlaub
• Attraktives Gehaltspaket, Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung im Privaten
• Systematisches Einarbeitungsprogramm für einen optimalen Start
• Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch interne (Ottobock Academy) sowie externe Schulungsmaßnahmen