Wir suchen:
Psychologisch-Technische Assistentin bzw. psychologisch-technischer Assistent (w/m/d) SGB III (Arbeitsort Bremen)
Referenzcode: 2024_E_005420
Ihre Aufgaben und Tätigkeiten:
- Sie organisieren die Arbeitsabläufe im Berufspsychologischen Service.
- Sie sind für die Durchführung von Verhaltensbeobachtungen und Dokumentation der Beobachtungs- und Untersuchungsdaten, zur
- Zudem gehört die Durchführung und Auswertung psychologischer Testverfahren zu Ihren Aufgaben.
- Sie fungieren als erste Ansprechperson für unsere Kundinnen und Kunden sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Sie kommunizieren mit unterschiedlichen Kundengruppen und gehen auf diese zu, um testgebunden arbeiten können.
- Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt vorrangig in der Durchführung von Testungen mit der Gruppe der Kundinnen und Kunden mit Flüchtlingsstatus
- Eine interne fachliche Einweisung sowie eine mehrwöchige Qualifizierung ist vorgesehen.
Sie bringen als Voraussetzung mit
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Bachelor-)Studium im Bereich der Psychologie oder eine abgeschlossene Ausbildung/Fortbildung im
Idealerweise bringen Sie noch mit:
- Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Büroorganisation.
- Sie weisen fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) vor.
- Zudem runden Sie Ihr Profil durch hohe Kundenorientierung, eine schnelle Auffassungsgabe und Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen
Der Dienstort ist Bremen. Nach der abgeschlossenen Fortbildung/Qualifikation zur/zum psychologischen-technischen Assistentin/Assistenten wird zusätzlich die Zahlung einer Funktionsstufe 2 gewährt. Die Bereitschaft zur Teilnahme an der Qualifikationsmaßnahme ist Voraussetzung für die Stellenbesetzung. Erwünscht wären auch Bewerbungen von Bachelorabsolventen der Psychologie. Nach Einzelprüfung könnte für diesen Bewerberkreis die Fortbildung/Qualifikation zur/zum psychologisch-technischen Assistenin/en verkürzt werden.
Die ausgeschriebene Tätigkeit ist dem nächstmöglichen Zeitpunkt bis zum 31.03.2026 zu besetzen. Prinzipiell werden Verlängerungs- bzw. Übernahmemöglichkeiten bei persönlicher und fachlicher Eignung geprüft.
Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrages gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG (sachgrundlose Beschäftigung). Sofern daher bereits zu einem früheren Zeitpunkt ein Arbeitsverhältnis bei der Bundesagentur für Arbeit bestanden hat, ist keine erneute Beschäftigung möglich.
Es können sich auch Teilzeitbeschäftigte oder an Teilzeitbeschäftigung Interessierte bewerben.
Schwerbehinderte Menschen, und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihren Unterlagen Ihren Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid bei.
Um einen Einblick in einige Aufgabengebiete der Bundesagentur für Arbeit zu erhalten, klicken Sie bitte
auf den nachfolgenden Link: https://www.whatchado.com/de/channels/stories/bundesagentur-fuer-arbeit
Für Rückfragen steht Ihnen das Team Rekrutierung gerne zur Verfügung:
Tel. 0421/178-2812 oder E-Mail: Bremen-Bremerhaven.IS-Rekrutierung@arbeitsagentur.de
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0 800 4 5555 01
*** Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Karriere-Portal der Bundesagentur für Arbeit, eine vorherige Registrierung ist dafür erforderlich. ***
*** E-Mail/schriftliche Bewerbungen werden nicht angenommen ***
