Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team Beratung und Diagnostikim Fachdienst Beratungsstellen eine:n Psycholog:in (m/w/d) zur unbefristeten Besetzung in Teilzeit mit bis zu 31,2 Wochenstunden.
Sie suchen:
eine neue Herausforderung
größtmögliche Flexibilität
ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
familienfreundliche Arbeitszeiten
tarifgerechte Bezahlung
Wir bieten
eine dauerhafte Beschäftigung bei einem verlässlichen und sicheren Arbeitgeber
eine Teilzeitbeschäftigung und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche)
eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit nach Entgeltgruppe 12 TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)
abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber auditiert)
Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
eine betriebliche Altersvorsorge
jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung
fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
eine strukturierte Einarbeitung mit fachlicher Begleitung
selbstverständliche Teilnahme an regelmäßigen Weiterbildungen
betriebliches Gesundheitsmanagement
Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?
einzelfallbezogene Beratung für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene, Eltern und Familien
systemische Familienberatung
Teilnahme an Verhaltenstrainings für Kinder und Jugendliche
diagnostische Klärung psychischer Störungen nach ICD-10-Klassifikation für Ratsuchende
Einschätzung des Vorliegens einer seelischen Beeinträchtigung gem. §35a SGBVIII bei Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen
Partnerschaftsberatung
Beratung von Paaren bei Trennung und Scheidung gem.§§17,18 SGB VIII
Beratung für pädagogische Fachkräfte gem. §8b SGBVIII
Kooperation mit anderen Fachdiensten
präventive Angebote zu allgemeinen pädagogischen Themen
Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.
Sie bringen mit
Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Bachelor oder Dipl.)
Einsatzbereitschaft auch zu Diensten außerhalb der üblichen Arbeitzeit (beispielsweise in den Abendstunden)
Führerschein der Klasse B verbunden mit der Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke
Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen - GER) besitzen.
Wir erwarten von Ihnen
Kompetenz zur Diagnostik psychischer Störung nach ICD-10-Klassifikation
Einbeziehung der systemischen Perspektive
Bereitschaft zur Teilnahme an Supervisionen und Fortbildungen
Freude am Umgang mit Menschen
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Durchsetzungsvermögen
eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsplanung
die Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erwerb spezieller Kenntnisse über die einschlägigen gesetzlichen Grundlagen und über die relevanten IT-Fachverfahren
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 13.09.2024 an den
Landkreis Nienburg/Weser
Fachbereich Personal
- Team Personalwirtschaft -
z. H. Frau Gieseler
31577 Nienburg
Gemäß den Datenschutzbestimmungen werden Ihre Daten verarbeitet und gelöscht. Um Aufwand und Kosten für Sie und für uns zu vermindern, bitten wir Sie, nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen und keine Mappen und Folien einzureichen.
Gern können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Ihre E-Mail-Bewerbung, bestehend aus einer zusammenhängenden pdf-Datei, senden Sie bitte an
bewerbungen@kreis-ni.de.
Wir weisen darauf hin, dass eine unverschlüsselte E-Mail keine Vertraulichkeit übersandter Daten gewährleistet. Die Gesamtgröße einer E-Mail inklusive Anhänge ist auf eine Größe von 8 Megabyte (MB) beschränkt.
Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht. Eine Behinderung / Gleichstellung teilen Sie bitte zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsanschreiben unter Angabe des Grades der Behinderung mit und fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei.
Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden
Haben Sie noch Fragen?
Wenden Sie sich bitte an Frau Tannahill, Leiterin des FD Beratungsstellen, Telefon 05021/967-676 oder an Frau Gieseler, Telefon 05021/967-146 oder per E-Mail an bewerbungen@kreis-ni.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
