Projektstelle Personalmanagement SeWo e.V. (w/m/d)

Unser Verein SeWo e.V. mit Sitz in Hannover engagiert sich seit 1981 auf vielfältige Weise im Bereich der ambulanten Hilfen nach § 67 SGB XII.
Zu unseren Angeboten zählen mehrere Tagesaufenthalte sowie Unterstützungs- und Begleitungsmöglichkeiten in Form von ambulanten Wohnbegleitungen, stadtteilübergreifender Präventionsarbeit, Wohnmöglichkeiten und Beratungsstellen.
Ziel der Arbeit unseres Vereins ist die Ermächtigung von Menschen in besonderen Lebenslagen, damit sie ihre Angelegenheiten eigenverantwortlich und selbstständig bearbeiten und ihre existentiellen Notlagen überwinden können.
Zur Verstärkung unserer Geschäftsstelle suchen wir ab dem 01.04. oder später eine verantwortliche Person für den Aufbau eines Personalmanagementsystems. Dieses System soll die Prinzipien der Selbstorganisation und flacher Hierarchien in einem agilen Unternehmensumfeld berücksichtigen. Unser Hauptaugenmerk liegt auf der Stärkung der einzelnen Teams sowie der individuellen Personalentwicklung, um die Potenziale und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu fördern. Ziel ist es, zukunftsfähige Strukturen für die Personalverwaltung und -entwicklung zu schaffen, die den wachsenden Anforderungen unserer Vereinsstrukturen gerecht werden und eine flexible Entwicklung sowie individuelle Förderung der Mitarbeitenden und ihrer Projekte ermöglichen.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden und ist zunächst auf 3 Jahre befristet.
Zu den Aufgaben gehören:

• Bestandsaufnahme und Weiterentwicklung des aktuellen Personalmanagements
• Unterstützung und Vertretung im administrativen Bereich der Personalverwaltung und Optimierung der Prozesse
• Führen von Personalentwicklungsgesprächen
• Identifikation von Unterstützungsbedarf
• Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Implementierung eines Gesundheitsmanagements
• Durchführung von Bedarfs- und Potenzialanalysen im Gesundheitsbereich
• Implementierung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderer Gremien
• Analyse der aktuellen Strukturen und Prozesse der Geschäftsstelle

Wir wünschen uns

• Erfolgreiches Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbaren Qualifikationen (Diplom, Bachelor oder Master)
• Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Kenntnisse im Bereich von Selbstorganisation und agilen Unternehmen
• Partizipative, lösungs- und akzeptanzorientierte Haltung
• Lust auf vielseitige Arbeit in einem Verein mit flachen Hierarchien und selbstorganisierten Strukturen
• Selbstständiges und flexibles Arbeiten im Team
• Kommunikationsfähigkeit und Reflexionsbereitschaft
• Projekt- und Digitalisierungsaffinität

Wir bieten

• Anwendung des Tarifvertrags TVDN E11
• Zusatzversorgung
• Möglichkeit zur freien Zeiteinteilung und mobilem Arbeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien
• Supervision
• Verhandlungsbereitschaft beim Stundenumfang
• Arbeiten unter systemischer Perspektive
• Jobrad, Hansefit, Jobticket

Für Rückfragen steht Jan Goering unter der Telefonnummer 0151-16028486 zur Verfügung.
Die Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) kann bis zum 28.03.2025 an goering@sewo-online.de gesendet werden.