Region Hannover- Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.
Ob Nahverkehr, Gesundheit oder Umweltschutz - hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.
Sie möchten eine klimafreundliche Zukunft und die Verkehrswende in der Region Hannover mitgestalten? Dann unterstützen Sie uns mit Ihrem Know-how im Team ÖPNV-Marketing.
Gemeinsam arbeiten wir an einem attraktiven Nahverkehr in der Region Hannover - damit die Fahrgäste in der Region Hannover gerne mit Bus und Bahn unterwegs sind. In enger Zusammenarbeit mit dem hannoverschen Verkehrsverbund entwickeln wir Tarife und Vertriebsstrategien für verschiedene Zielgruppen, so dass Tickets beispielsweise auch bequem in Apps oder online erworben werden können. Außerdem haben die Kolleg*innen immer ein Ohr an den Fahrgästen und sorgen mit Statistiken und Marktforschung dafür, dass die Region Hannover schon heute weiß, was morgen gewünscht ist.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als
Projektmanager*in
für ÖPNV Vertriebskonzepte und Tarifstrategien (m/w/d)
Ihre Aufgaben
· Sie entwickeln selbständig innovative Konzepte für klassische und digitale Vertriebsstrategien, um diese dann zu realisieren.
· Sie bringen lokale und überregionale Tarif-Projekte, wie z.B. ein übergreifendes digitales Tarifkonzept, inklusive neuer Fahrkartensegmente, voran.
· Sie erarbeiten vertriebs- und tarifrelevante Vorgaben in unseren Verträgen und Ausschreibungen.
· Sie vertreten die Region Hannover in verschiedenen Arbeitsgruppen, u.a. mit Verkehrsunternehmen und Aufgabenträger*innen.
Ihr Profil
· Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master), idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem oder verkehrswirtschaftlichem Schwerpunkt
· Erfahrung im ÖPNV-Vertrieb bzw. -Tarif ist wünschenswert.
· Sie können sich auch bewerben, wenn Sie noch keine Erfahrung in dem Aufgabengebiet sammeln konnten, sich aber für die Themen interessieren. Die Einarbeitung durch einen erfahrenen Kollegen ist gewährleistet.
Analytisches Denkvermögen
Teamfähigkeit
Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick
Wir bieten
· Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
· Transparenz: Eingruppierung nach Tarifvertrag in Entgeltgruppe 13 TVöD, Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung anerkannt werden
· Work-Life Balance: Individuelle Arbeitszeitmodelle, Teilzeitoptionen, die Möglichkeit zum Homeoffice und das Anlegen von Langzeitarbeitskonten
· Unterstützung von Familien: Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder und Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
· Verkehrswende: Attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr) und Fahrradleasing
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.
Ihr Kontakt
Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Sydow, Leiter des Teams ÖPNV-Marketing, (Tel.: 0511 616-23391) zur Verfügung. Ansprechpartnerin im Team Personalgewinnung ist Frau Kaevel (Tel.: 0511 616-22014).
Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 27.10.2024über unser Online Bewerbungsportal.
