Projektmanager - Cyber (m/w/d)

Als Projektmanager - Cyber (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Durchführung und Planung der leistungs- und qualitätsgerechten Abwicklung der Ihnen übertragenen Projekte. Die Sicherstellung aller Maßnahmen zur Erreichung des Projekterfolges liegt in Ihrem Zuständigkeitsbereich. Durch Kommunikationsstärke pflegen Sie nachhaltig internationale und nationale Kundenkontakte.

Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:

• Sicherstellung des Vertrags-, Risiko- und Claimmanagement nach extern und intern
• Fachliche Führung von interdisziplinären Projektteams (ohne Disziplinarverantwortung)
• Führung von Verhandlungen mit Kunden, Partnern und Lieferanten
• Steuerung der Lieferanten während der Projektabwicklung in Abstimmung mit dem Einkaufsbereich
• Sicherstellen der zielgerichteten Projekt-Kommunikation nach intern und extern
• Fortschrittsüberwachung und -bewertung, sowie Erstellung von Berichten aus Controllingsreports
• Unterstützung des Vertriebes in Akquisitionsgeschäften
• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium bspw. Elektrotechnik, Informatik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar
• Projektmanagement-Zertifizierung Level - C nach GPM-Standard
• Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Teams
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst