Project Lead (m/w/d) - Fleet Performance

ENERCON gehört seit 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen, wie z.B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft.
Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten.

Deine Aufgaben

• Führendes Turbinenprodukt über den gesamten Produktlebenszyklus
• Kontinuierliche Serienverbesserung von Enercon Turbinen, z.B. Qualifizierung neuer Lieferanten, After Sales
• Verwaltung und Bearbeitung operativer Probleme aus Produktion, Service und Behörden (Verfügbarkeit,...)
• Entwicklung von Projektplänen, um das funktionsübergreifende Team in Übereinstimmung mit den anstehenden Problemen im Feld zu führen
• Aktive Projektleitung Durchführung des täglichen Projektmanagements während des gesamten Programmlebenszyklus
• Verwalten des Projektbudgets, der Risiken und Probleme und Ergreifen von Korrekturmaßnahmen
• Koordinierung der Projekte und ihrer Abhängigkeiten
• Nutzung und Verwaltung von Ressourcen für verschiedene Projekte
• Verwaltung von Produktänderungen im Projekt gemeinsam mit dem Product Change Manager
• Management von Projektthemen mit den zentralen Funktionen und externen Stakeholdern
• Informieren und Präsentieren von (Zwischen-)Ergebnissen für das (Top-)Management

Deine Qualifikationen

• Ingenieurstudium Maschinenbau oder Elektrik
• Basis-Projektmanagement-Fähigkeiten
• Bewusstsein für Zusammenhänge innerhalb einer Organisation
• Funktionsübergreifende Kommunikation und Führungsqualitäten
• Durchgängiges Denken in der Organisation
• Fähigkeit zur Kommunikation auf Senior Management Ebene
• Konfliktbereitschaft, basierend auf Fakten und Zahlen