Product Manager (m/w/d) – Combat System Design & Simulation und mobile Führungssysteme

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Product Manager (m/w/d) - Combat System Design & Simulation und mobile Führungssysteme

Bremen, Deutschland - ATLAS ELEKTRONIK GmbH

Job-Details

Vertragsart:
Vollzeit, Unbefristet
Einstiegslevel:
Berufserfahrene
Home Office:
Möglich
Einsatzbereich:
Ingenieurwesen und Forschung
Status:
Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel
Veröffentlichung:
30.01.2025
Stellen-ID:
DE_RS_15182
Job teilen:
[](https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://jobs.thyssen...–-Combat-System-Design-Simulation-und-mobile-Fuehrungssysteme-Bremen?id=922049 "Auf LinkedIn teilen")[](mailto:?subject=Job "Product Manager (m/w/d) – Combat System Design and Simulation und mobile Führungssysteme" (Job-ID: DE_RS_15182)&body=https://jobs.thyssenkrupp.com/de/job/Product-Manager-m_w_d-–-Combat-System-Design-Simulation-und-mobile-Fuehrungssysteme-Bremen?id=922049 "E-Mail")
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– Combat System Design & Simulation und mobile Führungssysteme" (Job-ID: 922049)&body=https://jobs.thyssenkrupp.com/de/job/Product-Manager-m_w_d-–-Combat-System-Design-Simulation-und-mobile-Fuehrungssysteme-Bremen?id=922049)

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Sie finden diese Job-Anzeige online unter
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Aufgaben

Als Produktmanager (m/w/d) - Combat System Design & Simulation und mobile Führungssysteme übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Weiterentwicklung des Simulationsframeworks ATLAS Constructive Simulation zu einem ATLAS Basis-Produkt.
• Erstellung und Pflege einer Produktroadmap für das Produkt ACONS in Abstimmung mit dem öAG und internen Stakeholder.
• Erstellung und Pflege eines Business Plans und einer Sales Roadmap für das Produkt ACONS unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen des öAG und Anforderungen der ATLAS Strategie insbesondere im Hinblick auf MDO, KI und Simulation und Ausbildung für das äußere Gefecht.
• Weiterentwicklung des DMLF und der BTULP/NILE Systeme zu einem marktverfügbaren Produkt für kleine Systeme und mobile Einsatzzwecke.
• Erstellung und Pflege einer Produktroadmap für das Produkt DMLF in Abstimmung mit dem öAG und internen Stakeholder.
• Erstellung und Pflege einer Produktroadmap für das Produkt BTULP / modulare Link in Abstimmung mit dem öAG und internen Stakeholder.
• Erstellung und Pflege eines Business Plans und einer Sales Roadmap für die Produkte DMLF und BTULP unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen.
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Technologie und Innovationsmanagement.
• Aufbau eines Partnernetzwerkes im Bereich Simulation und KI zum Aufbau dieser Fähigkeit.

Profil

• Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Physik, Informatik oder Informationstechnologie vorweisen.
• Sie bringen eine Zertifizierung Produktmanagement (alternativ im Projektmanagement) mit.
• Erfahrung im maritimen Umfeld ist wünschenswert.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Produkt Management oder einer vergleichbarer Aufgabe, z.B. im Technologiemanagement oder in der Forschung bzw. im Projektmanagement.
• Zudem haben Sie bereits Erfahrung in der Führung von Projektteams und besitzen fundierte Kenntnisse gängiger Projektmanagementmethoden und -werkzeuge.
• Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung und ein hohes Maß an Team-, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit zeichnen Sie aus.
• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft sind für Sie selbstverständlich.
• Sie bringen sehr gute Englischkenntnisse und internationale und interkulturelle Sensibilität mit.
• Die Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen rundet Ihr Profil ab.

Das bieten wir

Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:

• Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
• Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Corporate Benefits
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital

Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!

Kontakt

Thomas Becker
Senior Recruiter

Das ist uns wichtig

Sicherheit & Gesundheit

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.
Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Altersvorsorge

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.
Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Zusammenhalt

Kollegialität ist uns enorm wichtig - wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.
Kollegialität ist uns enorm wichtig - wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Weiterbildung

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.
Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Vergütung

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.
Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Vielfalt

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Familie & Beruf

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.
Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Gestaltungsfreiheit

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst
Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Flexibilität

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Nachhaltigkeit

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Onboarding

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.
Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität

Unternehmen

ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der thyssenkrupp AG und steht für maritime Sicherheit. Seit Jahrzehnten unterstützen wir als führendes Systemhaus für Marineelektronik Marinen auf der ganzen Welt, die See sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir ein breites Angebot u. a. an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen.

Vom Eingang deiner Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess

1. Schritt

Online-Bewerbung

Du hast eine interessante Stellenanzeige gefunden? Dann bewirb Dich online. Mehr als 10 Minuten benötigst Du nicht. Der gesamte Bewerbungsprozess - vom ersten Kontakt bis zur Antwort - dauert übrigens in der Regel zwischen vier und sechs Wochen.
2. Schritt

Unsere Recruiter:innen prüfen Deine Bewerbung

Du erhältst von uns eine Eingangsbestätigung - bei der Online-Bewerbung innerhalb weniger Minuten, per Email kann es ein paar Tage dauern. Unsere Recruiter prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und nehmen Kontakt zu Dir auf. Für einige Positionen führen wir vorab ein Telefoninterview mit Dir.
3. Schritt

Prüfung durch den Fachbereich

Unser Recruiter legt dem Fachbereich eine Vorauswahl an Kandidaten zur Begutachtung vor. Nun wird intensiv geprüft, ob Deine fachlichen Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
4. Schritt

Bewerbungsgespräch

Bist Du ein passender Kandidat für die Stelle, möchten wir Dich gerne in einem persönlichen Gespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung kennenlernen! Wenn Du oder wir weiteren Gesprächsbedarf haben, laden wir Dich zu einem zweiten Gespräch ein. Aufgrund der Corona-Pandemie können diese Gespräche aktuell auch digital stattfinden. Sprich hierzu am besten direkt Deinen Recruiting Expert vor Ort an.
5. Schritt

Die Zusage

Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind und der Betriebsrat zugesagt hat, senden wir Dir den Arbeitsvertrag zu. Selbstverständlich informieren wir Dich auch im Falle einer Absage.
6. Schritt

Dein Start bei uns

Endlich ist es soweit. Jetzt heißt es: Herzlich willkommen bei thyssenkrupp!
7. Schritt

Onboarding

Mit der Vertragsunterzeichnung beginnt Dein Weg in einem der weltweit größten Unternehmen. Wir begleiten Dich dabei - ab dem ersten Schritt.
1. Schritt2\. Schritt3\. Schritt4\. Schritt5\. Schritt6\. Schritt7\. Schritt

Hinweise zur Bewerbung

In kürzester Zeit hast Du Deine Online Bewerbung bei thyssenkrupp eingereicht! Und so lange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben.
Wir haben den Bewerbungsprozess den aktuellen Bedingungen angepasst und führen unsere Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und auch persönlich - unter Einhaltung der geltenden und notwendigen Abstands- und Hygieneregeln durch. Detaillierte Informationen dazu erhältst Du von uns im Laufe des Bewerberprozesses während Du hingegen allgemeine Informationen sowie Bewerbungstipps hier findest.
Weitere Informationen über thyssenkrupp, unsere Produkte und Standorte findest Du direkt auf der Unternehmenswebseite.
Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung und bleib gesund!

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Bewegen Sie mit uns die Dinge nach vorne - als Kolleg:innen und vor allem als Team.
Denn gemeinsam wagen wir Neues und nehmen die Dinge in die Hand.
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