Pflegedirektor (m/w/d) – Leitung Stationäre Pflege in Garbsen (Vollzeit)

Pflegedirektor (m/w/d) - dein Beruf, deine Berufung, dein Herzblut?
Du hast langjährige Erfahrung in der Leitung großer Pflegeeinrichtungen und nennst dich selbst Pflegedienstleitung oder Pflegedirektor (m/w/d)? Mit deiner umfassenden Expertise und Führungsstärke bist du bereit, Verantwortung für 380 Bewohner sowie dein engagiertes Team zu übernehmen?
Dann gestalte als Pflegedirektor in der stationären Pflege maßgeblich die Zukunft der Hahne Residenz „Haus der Ruhe“ mit.

Das sind deine Aufgaben

• Sicherstellung einer wirtschaftlichen und sachgerechten Führung des Pflegebereichs unter Berücksichtigung der Bedürfnisse von Bewohnern, Mitarbeitenden und des Unternehmens
• Personal- und Kompetenzentwicklung der zugeordneten Führungskräfte und Mitarbeitenden gemäß des Führungsverständnisses der Hahne Holding
• Sicherstellung einer qualifizierten Pflege und Versorgung der Bewohner im Einklang mit den Unternehmensvorgaben
• Förderung eines positiven Betriebsklimas, in dem dein Team optimale Leistungen erbringen kann und sich mit der Einrichtung und dem Unternehmen identifiziert
• Repräsentation der Einrichtung nach außen, insbesondere im Hinblick auf die Pflegequalität
• Controlling der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Ableitung notwendiger Maßnahmen

Deine Arbeitsbedingungen:

• Vollzeit (40 Stunden), verteilt auf 5 Tage in der Woche
• Grundsätzlich freie Wochenenden und Feiertage
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf 2 Tage Homeoffice pro Monat zur Sicherstellung einer ausgewogenen Work-Life-Balance

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement sowie eine anerkannte Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben (mindestens 720 Stunden).
• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Leitung und dem Management einer Gesundheitseinrichtung mit mindestens 150 Betten.
• Eine ausgeglichene Persönlichkeit, die Einfühlungsvermögen mit souveränem und selbstbewusstem Auftreten kombiniert.
• Entscheidungsfreude und lösungsorientiertes Arbeiten, um Herausforderungen effektiv und sicher zu meistern.
• Einen stärkenorientierten Führungsstil, der Teammitglieder inspiriert und individuell fördert.
• Ausgeprägte Coaching- und Mentoringfähigkeiten zur gezielten Weiterentwicklung von Führungskräften.
• Strategische Kompetenzen, wie Change Management und Innovationsfähigkeit, um die Organisation zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.

Wichtig ist uns:
Wir suchen eine Leitungspersönlichkeit, die Integrität lebt und Vertrauen aufbaut, indem sie die Autonomie und Entwicklungsmöglichkeiten des Teams achtet. Mikromanagement und ein „One-Size-Fits-All“-Ansatz passen nicht zu unserem Leitbild. Stattdessen erwarten wir einen respektvollen Umgang und individuelle Entwicklungspläne für unsere Führungskräfte, um das volle Potenzial jedes Einzelnen zu entfalten.
Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!