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Personalsachbearbeitung (w/m/d) - Teilzeit

FIEGE

passt zu mir

Gründe für den Einstieg

  • Spannende Aufgaben in internationalen Märkten
  • Karrierechancen ohne Umwege
  • Frühe Übernahme von Verantwortung mit viel Freiraum
  • Exzellente Perspektiven durch individuelle Förderung
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
  • Spaß und Begeisterung im Team

Bremen
Teilzeit
Ab sofort

Personalsachbearbeitung (w/m/d) - Teilzeit

Die Aufgaben

  • erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Niederlassungsleitungen in allen administrativen Fragestellungen
  • Durchführung des Vertragsmanagements und Anlage der Personalstammdaten
  • Betreuung des Bewerbermanagements
  • Umfassende Pflege des Zeiterfassungssystems
  • Verantwortung für die Vorbereitung der Abrechnung sowie vorbereitende Tätigkeiten für die korrekte Entgeltabrechnung des Standortes
  • Begleitung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Koordination der eingesetzten Personaldienstleister und Zeitarbeitskräfte

Das Profil

  • Ausbildung im kaufmännischen Bereich, vorzugsweise Personalkaufleute und/oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung im Personalwesen
  • Relevante Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Erfahrungen im Umgang mit HR-relevanten Systemen
  • Freude im Umgang mit Menschen, Empathie sowie eine hohe Serviceorientierung
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

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FMCG Bremen
Stefanie Schwengsbier
stefanie.schwengsbier@fiege.com
Bei uns zählt die Qualifikation - unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
Fragen zur Schwerbehinderung? Wir beantworten diese gerne unter: schwerbehindertenvertretung@fiege.com

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 31.01.2025

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