Wir stehen vor einem spannenden Wandel: Unser Personalbereich entwickelt sich von einer Abrechnungsabteilung hin zu einem modernen Personalmanagement. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit in Voll- oder Teilzeit, die Freude daran hat, diesen Wandel aktiv mitzugestalten und neue Wege zu gehen.
Zu deinen Aufgaben gehören
Personaladministration: Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen übernimmst du alle relevanten Personaltätigkeiten ab dem Zeitpunkt der Einstellung bis zum Ausscheiden aus unserem Unternehmen für einen definierten Personenkreis. Hierzu gehört das Erstellen von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Arbeitszeugnissen etc., die Gehaltsabrechnung sowie die dazugehörigen Auswertungen, die mit dem HR-Programm LOGA³ erstellt werden
Kommunikation: Du bist für deinen Bereich der/die Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen des Kreisverbandes sowie für Krankenkassen, Finanzämter und sonstige Behörden
Digitalisierung: Du bist die ideale Ergänzung unseres Teams, indem du mit uns die Digitalisierung der Personalprozesse (insbesondere bei der Einrichtung von LOGA³) vorantreibst. Dabei hilft es, wenn du Erfahrung im Umgang mit Datenbanksystem (bspw. SAP, LOGA o.ä.) hast
Du bringst mit
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Du bringst fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit
Du hast Spaß an der Digitalisierung und findest dich in Datenbanksystemen gut zu Recht - insbesondere Kenntnis in LOGA³ wären dabei wünschenswert
Du denkst vernetzt und ein lösungsorientiertes Handeln sowie eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen dich aus
Du bist eine freundliche, kommunikative und hilfsbereite Persönlichkeit und arbeitest gerne in einem agilen Umfeld
Was dich bei uns erwartet
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einem kommunikativen und modernen Arbeitsumfeld
selbständiges Arbeiten in einem starken Team
betriebliche Altersversorgung / vermögenswirksame Leistungen
Bezahlung nach Haustarifvertrag AWO-OS (in Anlehnung an den TVöD)
30 Tage Urlaub
Jahressonderzahlung
Mobiles Arbeiten
Möglichkeit von Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits
