Personalsachbearbeiter_in (w/m/d)

Das Johann Heinrich von Thünen-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, erarbeitet wissenschaftlich begründete Entscheidungshilfen für die Politik und forscht disziplinenübergreifend mit dem Ziel der nachhaltigen Weiterentwicklung der Land-, Forst- und Holzwirtschaft sowie der Fischerei.
Die Zentralabteilung des Thünen-Instituts mit Hauptsitz in Braunschweig sucht für das Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von zwei Jahren in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung eine_n

Personalsachbearbeiter_in (w/m/d)

(Bachelor/FH-Diplom/2. Angestelltenprüfung/ E 9c TVöD)

Ihre Aufgaben

Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt ‚Befristung von Arbeitsverhältnissen‘ im Bereich des nationalen und internationalen wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Personals. Dies beinhaltet u. a. die administrative Begleitung und Abwicklung von Beschäftigungsverhältnissen von der Einstellung über die Eingruppierung bis zur Beendigung. Sie begleiten Personalauswahlgespräche der Thünen-Fachinstitute und beraten diese und deren Mitarbeiter_innen zu personalrechtlichen Fragestellungen.

Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) bzw. Bachelor of Arts-Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Verwaltungsökonomie, Bachelor of Laws im Studiengang Recht, Personalmanagement und -psychologie (LL.B.), im Studiengang Recht mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang mit einschlägiger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder haben die zweite Angestelltenprüfung erfolgreich abgeschlossen? Dann nehmen wir Ihre Bewerbung gern entgegen.

Idealerweise bringen Sie mit:
die Fähigkeit zur sicheren Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften
erste Erfahrungen des Arbeits- und Tarifrechts, insbesondere zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) und zur Entgeltordnung des Bundes
einschlägige Fachkenntnisse und praktische Erfahrung zum Befristungsrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht
gute EDV-Anwenderkenntnisse
gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
selbstständiges und serviceorientiertes Arbeiten
Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und persönliches Engagement

Ihre persönlichen Kompetenzen:

Sie besitzen die Fähigkeit, kurzfristig und selbstständig neue rechtliche Zusammenhänge zu erkennen.
Sie überzeugen in Konfliktsituationen durch Ergebnisse und Lösungen.
Sie legen Wert auf eine kooperative Zusammenarbeit und haben ein sicheres, freundliches Auftreten.

Unser Angebot

Sicherheit und Leistungen: Sie treten für zwei Jahre in ein tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen) nach Entgeltgruppe 9c TVöD in Voll- oder Teilzeit ein.
Verantwortung und Sinnstiftung: verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team und Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz und mittelbarer Mitgestaltung an den Themen eines Bundesforschungsinstituts
Flexibilität und Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, grundsätzliche Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung, des mobilen Arbeitens und der Telearbeit, zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen
Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote
Mobilität: JobTicket und kostenlose Parkplätze
Die Befristung des Arbeitsverhältnisses erfolgt nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Die Ausschreibung richtet sich daher ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber, die nicht zuvor in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis zum Arbeitgeber Bundesrepublik Deutschland gestanden haben.
Das Thünen-Institut gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.
Das Thünen-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte unter Tel. 0531 / 596 1221 an die Leiterin des Sachgebietes Personalmanagement, Frau Bleich. Auswahlgespräche sind für die 35./36. KW vorgesehen.
Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit Motivationsschreiben und aussagekräftigen Unterlagen, vorzugsweise per E-Mail in einer pdf-Datei bis zum 08.08.2024 unter dem Stichwort „2024-147-ZA-Personal-gD “ an
za-bewerbungen@thuenen.de
Johann Heinrich von Thünen-Institut
Leiter der Zentralabteilung
Bundesallee 38, 38116 Braunschweig
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter www.thuenen.de/de/thuenen-institut/karriere